契约化协议和劳动合同.docxVIP

契约化协议和劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方建立劳动关系，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下契约化协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日。

（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照法律法规支付加班工资。

（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

（1）月薪制：每月工资为人民币______元，于每月______日以货币形式支付。

（2）日薪制：每日工资为人民币______元，于______支付。

（3）计件工资制：甲方根据乙方的工作数量和质量，按照计件单价支付工资，具体计件单价为______元/件，每月结算一次，于每月______日支付。

2.加班工资

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方正常工作时间工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的300%的工资报酬。

3.乙方的工资待遇将根据甲方的经营状况、乙方的工作业绩及表现等情况进行调整。甲方有权根据企业经济效益及薪酬政策等因素，适时对乙方工资进行调整，但应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、定期体检等，可根据实际情况详细列举）。

（2）乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行必要的安全检查和维护，确保乙方的工作安全。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方的职业健康管理工作。

七、双方权利和