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奶茶店铺员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方奶茶店铺工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方奶茶店铺担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：甲方奶茶店铺位于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。

综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方规定的周期（以周、月、季或年为周期）综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休假期间正常支付工资。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

2.工资标准：乙方的基本工资为每月______元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献发放。

3.工资发放：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或通过其他合法方式支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

病假：乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，甲方应给予一定期限的病假，并按照国家和地方有关规定支付病假工资。

婚假：乙方符合国家规定结婚年龄的，可享受婚假____天。

产假：乙方符合国家规定生育条件的，可享受产假____天；难产的，增加产假____天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假____天。

陪产假：男方符合国家规定陪产条件的，可享受陪产假____天。

丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假____天。

其他福利待遇：甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体以甲方的相关规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利：

按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资、奖金等收入。

根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

依法制定和完善规章制度，并要求乙方遵守。

义务：

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，支付乙方工资。

为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。

依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

2.乙方的权利和义务

权利：

按照本合同的约定，获得工资、奖金