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最新鸿经养生员工劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：鸿经养生有限公司

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为：__________________。

2.工作地点为：_________________________。如有需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照岗位需求及公司政策进行安排。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家和地方的相关法律法规及公司规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________________元/月。甲方按照此标准按月支付乙方工资。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩进行奖金或惩罚的调整。

3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应根据公司的相关规定向乙方提供福利。

五、劳动合同签订期限

1.本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

2.在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和损失赔偿的计算方法按照国家法律法规和本合同的规定执行。

八、其他约定事项

根据双方的具体需求，可对其他相关事项进行约定。如：培训、竞业限制等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的履行。甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________

篇2

甲方（公司）：鸿经养生有限公司

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事养生服务相关的工作。

2.乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的法律法规执行。

2.休息休假：按