二零二五版试用期正式劳动合同书范例.docxVIP

二零二五版试用期正式劳动合同书范例.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版试用期正式劳动合同书范例

甲方(用人单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(劳动者):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同期限

1.合同类型

本合同为______(正式/试用期)劳动合同。

2.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容

乙方在甲方处担任______岗位,具体工作内容为______。

2.工作地点

乙方的工作地点为______。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方每周工作______天,每天工作______小时,实行标准工作时间制。

2.休息休假

乙方依法享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

四、劳动报酬

1.工资

乙方的基本工资为每月______元,按月支付。

2.奖金与津贴

乙方根据工作表现和公司制度,享有相应的奖金与津贴。

3.最低工资保障

乙方工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

1.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于员工体检、节假日福利、员工培训等。

六、劳动合同解除与终止

1.解除条件

甲方:______

乙方:______

2.终止条件

合同期满或双方协商一致,合同终止。

七、其他

1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):______

乙方(签字):______

签订日期:______年______月______日

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务:

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利:

享有劳动法规定的休息、休假权利。

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

义务:

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成公司分配的工作任务,提高工作效率和质量。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更条件

双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。

任何一方提出变更劳动合同,应提前______个工作日书面通知对方。

2.解除条件

甲方:______

乙方:______

七、劳动争议的处理

1.争议解决方式

双方发生劳动争议,应通过协商解决。

协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。

任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

八、合同的生效、终止与解除

1.生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.终止

合同期满或双方协商一致,合同终止。

3.解除

任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):______

乙方(签字):______

签订日期:______年______月______日

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少

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