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奶茶店兼职员工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

居民身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供兼职劳动服务事宜，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起，至____________________工作任务完成时止（需明确具体工作任务，例如某节日促销活动期间的兼职工作）。

双方明确，乙方为甲方提供兼职劳动服务，不构成全日制劳动关系，乙方可自主安排时间，在符合甲方工作要求的前提下，同时为其他单位或个人提供劳动服务。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位，如奶茶制作员/收银员/服务员等]岗位从事兼职工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，包括但不限于：熟练制作各类奶茶饮品，确保饮品口味、品质符合甲方标准；热情、准确地为顾客点单、收银，解答顾客关于产品的疑问；及时清理店铺桌面、地面，保持店铺环境整洁卫生；协助进行货物整理、上架等工作；积极参与店铺组织的促销活动，向顾客介绍奶茶产品及优惠信息等（可根据实际岗位详细列举）。

工作地点为[奶茶店具体地址]。甲方可根据经营需要，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点应在合理通勤范围内。若通勤距离大幅增加，双方应协商相应的交通补贴或其他解决方案。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间由双方协商确定，以满足甲方奶茶店的经营需求为前提。乙方应提前向甲方告知可工作的时间段，甲方根据实际情况进行排班。一般情况下，乙方平均每日工作时间不超过[X]小时（具体时长根据实际协商确定），每周工作时间累计不超过[X]小时（不超过非全日制用工上限二十四小时）。如遇特殊情况，经双方协商一致，乙方可适当增加工作时间，但应符合法律法规规定。

乙方不享受全日制员工的法定节假日加班工资待遇。在法定节假日工作的，双方可协商额外的补贴或调休安排。乙方有权在工作期间合理安排休息时间，甲方应予以保障，不得强制乙方连续工作过长时间。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬按小时计算，每小时工资为人民币[X]元（大写：______元整）。甲方根据乙方实际工作小时数，于每月[具体日期]前结算并支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

甲方不得无故拖欠乙方工资。若因特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方，并明确支付日期。延迟支付时间不得超过法律法规规定的期限。

如乙方在工作期间表现优秀，为甲方带来显著业绩提升或其他积极影响，甲方可根据自身规定，给予乙方适当的奖金或其他形式的奖励。

五、社会保险和福利待遇

鉴于乙方为兼职员工，甲乙双方协商一致，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行负责自身的社会保险事宜。如乙方在工作期间发生意外事故或疾病，甲方不承担因社会保险缺失而产生的相关责任，但应根据事故发生的实际情况，提供必要的协助。

甲方为乙方提供以下必要的工作条件和福利待遇：在工作期间提供免费的工作餐（如有）；为乙方配备必要的工作制服、手套等劳动防护用品；为乙方提供奶茶制作等相关技能培训（如有）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如清洁的工作环境、合格的饮品制作设备、有效的灭火器材等，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，如长期接触食品添加剂、高温设备操作等岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的职业危害防护措施，如提供防护口罩、定期安排设备维护等。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定（若乙方属于此类情况），对乙方提供相应的保护。

七、规章制度

甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等，对乙方具有约束力。乙方应自觉遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

甲方应将各