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奶茶店员工劳动合同变更协议

甲方（奶茶店）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

居民身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

原劳动合同签订日期：年____月____日

原劳动合同编号：______________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现因[具体变更原因，如业务拓展、店铺调整、员工能力提升等]，经双方平等自愿、充分协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就原劳动合同的部分内容变更达成如下协议：

一、变更事项

工作岗位变更

原劳动合同约定乙方的工作岗位为[原岗位名称，如奶茶制作员]，现变更为[新岗位名称，如店长助理]。

变更后的岗位职责主要包括[详细列举新岗位的工作职责，如协助店长进行店铺日常运营管理，包括人员调度、排班安排；监督员工服务质量，及时处理顾客投诉；协助进行原材料采购计划制定与库存管理；参与店铺营销活动策划与执行等]。乙方应按照新岗位职责要求，认真履行工作义务，确保工作质量和效率。

工作地点变更

原劳动合同约定乙方的工作地点为[原工作地点详细地址，如XX市XX区XX街道XX号奶茶店]，现变更为[新工作地点详细地址，如因店铺扩张，变更为XX市XX区XX新商业街XX号奶茶店]。

甲方应提前向乙方说明工作地点变更的原因及相关安排。若新工作地点导致乙方通勤距离大幅增加，甲方应与乙方协商提供适当的交通补贴或其他合理解决方案，以保障乙方的正常工作出勤。

工作时间变更

原劳动合同约定乙方的工作时间为[原工作时间安排，如标准工时制，每日工作8小时，上午9:00-下午5:00，中间休息1小时]，现变更为[新工作时间安排，如因店铺经营特点调整为综合计算工时工作制，以周为周期综合计算工作时间，平均每周工作40小时，具体班次为早班：[开始时间]-[结束时间]；中班：[开始时间]-[结束时间]；晚班：[开始时间]-[结束时间]，每周安排至少一天休息]。

工作时间变更后，甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障，合理安排工作任务，避免过度加班。若因工作需要安排乙方加班，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

劳动报酬变更

原劳动合同约定乙方的月工资为人民币[原工资金额]元，工资构成包括[原工资构成，如基本工资[X]元、绩效工资[X]元等]。现变更为月工资人民币[新工资金额]元，工资构成调整为[新工资构成，如基本工资[X]元、岗位工资[X]元、绩效工资[X]元，明确各部分工资的计算方式和发放条件]。

甲方应按照变更后的工资标准，在每月[具体发放日期]前，以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方的工资将根据其工作表现、业绩考核等情况进行调整，具体调整办法按照甲方的薪酬管理制度执行。

其他变更事项（如有）

[详细列出其他需要变更的合同内容，如福利待遇的调整，原享受的节日福利为价值[X]元的礼品，现变更为价值[X+Y]元的礼品套装；社会保险缴纳基数的变更，原按照[X]元基数缴纳，现调整为按照[新基数]元缴纳等]。

二、变更生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，变更后的劳动合同内容自______年____月____日起执行。在变更生效前，双方仍应按照原劳动合同的约定履行各自的义务。

三、双方权利与义务

甲方权利与义务

甲方有权根据实际经营需要，按照本协议约定合理调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等。

甲方应按照变更后的劳动合同约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇，依法为乙方缴纳各项社会保险费。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方应根据乙方新岗位的要求，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应新工作。

乙方权利与义务

乙方有权了解变更后的劳动合同内容，并对变更事项提出自己的意见和建议。在协商过程中，乙方应秉持诚实信用原则，与甲方积极沟通。

乙方应按照变更后的劳动合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。如因乙方原因导致工作延误、失误或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应责任。

乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自