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解除劳动合同范本的内容9篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

鉴于乙方XXXXXX因个人原因，主动提出解除与甲方XXXXXX公司的劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同

1.双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。乙方需在协议签订后七日内完成工作交接，并正式离职。

2.甲方同意为乙方出具离职证明，并在乙方离职后办理档案和社会保险关系转移手续。

二、权利义务

1.乙方确认，在甲方工作期间，未发现甲方存在《劳动合同法》第三十八条所规定的违法情形。因此，乙方主动提出解除劳动合同，并非因甲方存在违法行为。

2.乙方确认，其离职决定不会对甲方造成任何经济和声誉损失。如因乙方离职导致甲方遭受任何损失，乙方同意承担全部赔偿责任。

3.甲方同意，在乙方离职后，不向任何第三方披露乙方的个人信息和商业秘密。

三、经济补偿

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的XX%乘以乙方在甲方的工作年限。乙方需提供完整的工资单以证明其平均工资数额。

2.经济补偿金将在乙方完成工作交接并正式离职后支付给乙方。如乙方未能在协议签订后七日内完成工作交接并离职，甲方有权拒绝支付经济补偿金。

四、争议解决

1.双方同意，因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在争议处理过程中，除正在协商或仲裁的部分外，其他部分应继续履行。

3.仲裁裁决具有最终效力，双方均应遵守。

五、其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的原因]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因

1.[具体解除原因1]

2.[具体解除原因2]

3.[具体解除原因3]

二、解除时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方之间的劳动合同关系自协议生效之日起解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当完成手头的工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲方应当支付乙方应得的工资和福利，包括但不限于未休年假的工资报酬、加班费等。

4.乙方应当返还甲方提供的财产，包括但不限于办公设备、交通工具等。

5.甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。

6.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。

7.甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，以便乙方更好地适应新的工作环境。

8.乙方应当在离职后一段时间内（如半年内）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

9.甲方应当为乙方提供必要的保障措施，确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作环境。

10.乙方应当在离职前与甲方进行充分的沟通，确保双方之间的误会和矛盾得到解决。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议中的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.双方同意，在履行本协议过程中发生的任何争议，首先应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方同意，在本协议生效之日起的半年内，如果乙方在遵守本协议约定的情况下未能找到新的工作，甲方应当为乙方提供必要的支持和帮助。这种支持和帮助可以是具体的岗位推荐、简历修改建议等，也可以是提供一定的生活费用补贴等。具体内容和形式由双方根据实际情况协商确定。

5.双方同意，在本协议生效之日起的半年内，如果甲方有与乙方专业背景相符合的新岗位出现，应当优先考虑录用乙方。具体岗位和录用条件由双方根据实际情况协商确定。如果甲方未能按照约定录用乙方，则应当承担相应的违约