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外贸销售劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事外贸销售业务，需要招聘乙方为外贸销售人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事外贸销售工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任外贸销售岗位工作，主要职责包括但不限于：

1.负责公司产品在国际市场的销售工作，寻找潜在客户，拓展业务渠道，积极开展外贸业务。

2.通过邮件、电话、展会等方式与客户进行沟通，了解客户需求，介绍公司产品和服务，促成交易达成。

3.跟进订单执行情况，协调公司内部各部门，确保订单按时、按质、按量完成，处理客户反馈的问题和投诉，维护客户关系。

4.收集市场信息，分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定销售策略提供建议和依据。

（二）工作地点

乙方的工作地点为________________（可根据实际情况填写具体地点）。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务，且平均每周工作时间不超过40小时。

3.综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度办理相关手续，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。

1.基本工资为每月______元，于每月______日以货币形式支付。

2.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为______，绩效工资发放金额为考核得分对应的绩效工资基数。绩效工资基数为每月______元。

3.提成工资按照乙方完成的销售业绩和利润情况计算。具体提成比例为：销售额在______万元以内的部分，提成比例为______%；销售额超过______万元至______万元的部分，提成比例为______%；销售额超过______万元的部分，提成比例为______%。提成工资于每季度末月的______日结算支付。

（二）工资调整

甲方有权根据公司经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素调整乙方的工资待遇，但应提前______日书面通知乙方。

（三）工资支付

甲方应按照国家法律法规和本合同约定按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，乙方应予以配合提供相关资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如培训机会、节日福利、定期体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，避免乙方过度劳累。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的