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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新人力资源承包合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.合同双方基本信息
2.1承包方基本信息
2.2甲方基本信息
3.承包内容与范围
3.1承包岗位与职责
3.2承包工作内容
3.3承包工作范围
4.合同期限与生效
4.1合同期限
4.2合同生效时间
5.工作量与工作标准
5.1工作量要求
5.2工作标准
6.工资与福利待遇
6.1工资支付方式
6.2工资标准
6.3福利待遇
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间规定
7.2休息休假规定
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.违约责任与赔偿
9.1违约责任
9.2违约赔偿
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资标准表
12.3附件三：福利待遇明细表
13.合同变更与补充
13.1合同变更程序
13.2合同补充条款
14.其他约定事项
14.1法律变更及适用
14.2合同份数及生效
14.3合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与意义
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源承包过程中的权利义务，确保人力资源承包工作的顺利进行，实现双方利益的最大化。
2.合同双方基本信息
2.1承包方基本信息
承包方名称：________
法定代表人：________
注册地址：________
联系电话：________
2.2甲方基本信息
甲方名称：________
法定代表人：________
注册地址：________
联系电话：________
3.承包内容与范围
3.1承包岗位与职责
（1）招聘与配置
（2）培训与发展
（3）绩效管理
（4）薪酬福利管理
3.2承包工作内容
（1）根据甲方需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作；
（2）负责新员工的入职培训、在职培训及晋升培训；
（3）对员工绩效进行评估，制定绩效改进计划；
（4）根据国家规定及甲方要求，制定薪酬福利方案；
（5）处理员工关系，协调解决劳动争议。
3.3承包工作范围
（1）针对甲方所属部门及子公司，提供人力资源外包服务；
（2）根据甲方业务发展需求，提供人力资源咨询服务；
（3）协助甲方进行人力资源规划与调整。
4.合同期限与生效
4.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为________年。
4.2合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，自________年________月________日起至________年________月________日止。
5.工作量与工作标准
5.1工作量要求
（1）招聘人数：________人；
（2）培训次数：________次；
（3）绩效评估周期：________月；
（4）薪酬福利调整周期：________月。
5.2工作标准
（1）招聘工作：确保招聘过程公开、公平、公正，选拔出符合岗位要求的优秀人才；
（2）培训工作：提高员工综合素质，满足甲方业务发展需求；
（3）绩效管理工作：客观、公正地评估员工绩效，促进员工成长；
（4）薪酬福利管理工作：合理制定薪酬福利方案，保障员工权益。
6.工资与福利待遇
6.1工资支付方式
承包方工资按月支付，每月________日前支付上月工资。
6.2工资标准
承包方工资标准参照国家及地方规定，具体标准如下：
（1）基本工资：________元/月；
（2）岗位工资：________元/月；
（3）绩效工资：________元/月。
6.3福利待遇
（1）社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险；
（2）住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金；
（3）带薪年假：根据国家规定及甲方实际情况，为员工提供带薪年假；
（4）节日福利：在传统节日为员工发放节日福利。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方因业务调整，需提前三个月书面通知承包方，解除合同；
（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，
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