单位劳动合同书规范格式.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位劳动合同书规范格式

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：______。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有国家规定的各种津贴、补贴。

2.社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

四、劳动合同解除与终止

1.解除条件

甲方可以解除本合同的情形包括：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作等。

乙方可以解除本合同的情形包括：甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等。

2.终止条件

本合同因乙方退休、死亡、被开除等原因终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法休息和休假的权利。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动保护与职业培训

1.劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。

2.职业培训

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同解除与终止

1.解除条件

甲方可以解除劳动合同的情形包括：乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等。

乙方可以解除劳动合同的情形包括：甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等。

2.终止条件

合同期满，双方无续签意愿；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或失踪等。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同