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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工培训服务协议书书正规范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.培训服务内容

2.1培训课程

2.2培训师资

2.3培训场地

2.4培训时间

3.培训服务费用

3.1费用构成

3.2付款方式

3.3付款期限

4.培训服务实施

4.1培训安排

4.2培训进度

4.3培训考核

5.培训服务变更

5.1变更原因

5.2变更程序

5.3变更责任

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1培训方违约责任

7.2受训方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的责任

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

12.合同其他约定

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同签订目的为明确甲乙双方在员工培训服务过程中的权利、义务和责任，确保培训服务顺利进行。

2.培训服务内容

2.1培训课程

2.1.1培训课程包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、综合素质培训等。

2.1.2培训课程内容应与甲方的业务发展需求相结合，并根据实际情况进行调整。

2.2培训师资

2.2.1培训师资应具备相关专业背景和丰富的实践经验。

2.2.2培训师资应通过甲方审核，并签订保密协议。

2.3培训场地

2.3.2培训场地由乙方负责安排，并确保场地整洁、舒适。

2.4培训时间

2.4.1培训时间根据甲方的需求和工作计划确定。

2.4.2培训时间应尽量避开节假日和公司重要活动。

3.培训服务费用

3.1费用构成

3.1.1培训费用包括但不限于师资费、场地费、资料费等。

3.1.2费用明细应列明在合同附件中。

3.2付款方式

3.2.1付款方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的发票后七个工作日内支付相应款项。

3.3付款期限

3.3.1付款期限为培训服务结束后十个工作日内。

4.培训服务实施

4.1培训安排

4.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排等。

4.1.2乙方应确保培训计划的实施，并及时向甲方反馈培训进度。

4.2培训进度

4.2.1培训进度以甲方实际参加培训人数为准。

4.2.2培训进度应每月向甲方汇报一次。

4.3培训考核

4.3.1培训结束后，乙方应对受训人员进行考核，考核结果作为培训效果的依据。

4.3.2考核方式包括笔试、实操、答辩等。

5.培训服务变更

5.1变更原因

5.1.1因甲方业务调整、人员变动等原因，需对培训内容、时间等进行变更。

5.2变更程序

5.2.1甲方应在变更原因发生之日起五个工作日内通知乙方。

5.2.2乙方应在收到甲方通知后五个工作日内确认变更事宜。

5.3变更责任

5.3.1因甲方原因导致的变更，变更费用由甲方承担。

5.3.2因乙方原因导致的变更，变更费用由乙方承担。

6.保密条款

6.1保密范围

6.1.1本合同内容及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。

6.2保密期限

6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任

6.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1培训方违约责任

7.1.1若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.1.2若乙方提供的培训服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求。

7.2受训方违约责任

7.2.1若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.2.2若甲方在培训过程中违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2若