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微信视频号内容搭建规划方案
栏目导入期:协调人、事、资源
在内容栏目着手创建初期,我们需要协调人、事、资源,具体如下表所示。
人
事
资源
团队搭建
团队分工
阶段目标
策略定制
内容定位
运营启动
推广资源
多平台推广
团队搭建及分工
微信视频号平台特性要求我们既要做出贴近用户、人格化、泛娱乐的内容,又要做到内容优质、持续输出。要做到专业化和高效化,要求内容创作者需要拥有一定的内容能力与运营能力,并且需要以下6个职能分工,具体分工及职责规划如下:
(1)导演:短视频作品的总负责人,负责人员的组织、工作的协调、成品的质量把控。
(2)编剧/策划:编剧/策划进行短视频剧本的创作,负责内容的选题与策划、人设的打造。
(3)演员:演员根据剧本进行表演,或根据人物设定特色进行演绎。
(4)摄像师:摄像师负责拍摄剧本要求的镜头。
(5)剪辑师:剪辑师对画面素材和声音素材进行筛选、整理、剪辑,将原本分割的素材进行合成,制作成完整的短视频。
(6)运营:运营负责微信视频号的运营、推广,包括账号信息的维护更新、短视频的粉丝互动、数据收集与跟踪、短视频的推广、账号的广告投放等。
以上为短视频创作团队较为完整的配置,我们可以根据实际条件对现有人员进行分工,或调整承担相应职能的人。例如可以将导演、编剧工作合并交给一个人负责,将摄像师、剪辑师、运营的工作交由一个人负责。
团队人员名单及具体职责分工,详见下表:
序号
姓名
分工
职责
备注
1
2
3
4
(具体人员及分工待定)
阶段目标、策略定制、内容定位、运营启动
在阶段目标方面,系统性创建全新内容,是一个从无到有、从零到进入大众视野的阶段,该阶段的主要目标为:打基础、确定整体大方向、梳理高效工作流程的阶段。
预计经过一个月左右的运营,该栏目内容将进入成熟运营阶段。此阶段目标为栏目内容快速发展,精准有效地吸引大量目标用户关注,成为特定领域占领相关用户群体的唯一的、最具权威的短视频系列作品,最终完成传播目标。
在策略定制方面,遵循短视频平台的底层逻辑。具体要求如下:
(1)文案表述亲民化。比如要做知识科普类的内容,这类内容往往都是比较枯燥的,那么创作者就要试图将这些枯燥的理论转换成大家都能听懂的事情,给人一种轻松的感觉。(2)视频要有价值点。情绪价值、信息价值、内容价值,有用的信息前置,引导用户看完,提高用户的期待性,让用户不知不觉看完视频。(3)黄金3秒原则。爆点内容要放在前面,把开头做好,把人留下来。(4)专业是流量的敌人。做的内容不要太专业化,短视频始终有其娱乐、放松属性,用户不是来听课的,如果听你的内容还需要用脑袋思考,那么用户就不想留下来。
在内容定位方面,筛选目标人群在精准而不在众多,且内容定位最终要为项目最终目标服务,在满足以上基本要求的前提下,兼顾平台的个性化推荐系统。
确定内容定位后,考虑到内容生产的可持续性,可以提前梳理好内容灵感来源、积累素材库、框架、可延伸的内容等。因此在作品发布前,可以填充下表:
资料库
选题库
视频素材
内容
内容方向
内容栏目
内容亮点
形成鲜明的记忆点/剧本模板
画面风格
视觉适宜、色调和谐
语言风格
轻松/严谨、尽量使用方言
传达价值观
正能量
人物
人物名字
容易被记住
人物外形
与定位相符
人物个性
纸片化、性格鲜明
Slogan
形成记忆点,在每一集出现
人物标志
简单、有辨识度
拍摄
拍摄地点
拍摄工具
保证画面清晰、稳定,音质清晰即可
拍摄要点
提前计划、分工明确、严格执行、质量把控
在运营启动方面,应尽快确定内容栏目规划,包括合集内容、合集简介、封面,内容规范、内容模板、审核流程等。
推广资源、多平台推广
在推广资源方面,微信视频号的算法逻辑是基于社交关系进行的内容精准推荐,包含平台经测算得出的公域流量以及来自朋友圈、社群、在看等私域流量。公域流量可以通过质量过硬的内容及投流获得,但目前为止微信视频号的投流费用贵得离谱,不值得购买,因此在推广资源方面,重点应着手建立微信个人号、微信社群,通过强大且精准的私域流量撬动数据,并完成传播目标。
首先建立项目专属工作群。
其次按照圈层于地域架构目标群体社群,如:上级单位-下级单位-执行部门-用户群体。
运营过程中,注意线上线下相结合,多交流,强互动,建立更深的用户粘性。
在多平台推广方面,做一条视频投入的精力和成本是很高的,在多个平台发布,可以把作品的传播效果发挥到最大。
做好内容栏目规划
某某说行业知识(即个人IP打造)
栏目简介:科学的技术结合社交媒体传播方式,以短视频形式,第一人称视角把枯燥晦涩难懂的科专业知识用简单有趣,易于传播的方式展现出来。
出镜人物:专家、大学教授、工作人员等。
内容要求:在几十秒内完成知识讲解,要诀为短平快,即将烟田管理干货拆解成简短的小
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