第三单元 第六课 第一课时 走近老师.docx

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第三单元师长情谊

第六课师生之间

第一课时走近老师

一、了解教师职业

1.怎样理解教师的职业(教师的作用)

(1)传承文明:教师作为教育工作者,是人类文明的主要传承者之一。

(2)教书育人:在现代社会,教师已发展为一种专门职业。教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的使命。

2.当今时代对教师提出了哪些更高的要求

(1)背景:时代在发展,教师的工作理念和工作方式发生了很大变化,也对教师提出了更高的要求。

(2)要求:今天的教师要努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。

二、风格不同的老师

1.老师呈现不同风格的原因:由于年龄、学识、阅历、性格、情感与思维方式等差异,每位老师解决问题的方法和表达方式不同,由此呈现出不同的风格。

2.正确对待不同风格的老师

(1)我们要承认老师之间的差异,接纳每位老师的不同,他们身上都有值得我们学习的地方。

(2)面对不同风格老师的具体方法

①承认老师的差别。

②发现不同风格老师的优点。

③了解老师教育行为的目的。

④主动交往。

(3)无论什么风格的老师都应该受到尊重。尊重老师的“不同”,可以让我们走近老师,更深入地了解老师。

1.9月10日是我国的教师节,世界上很多国家设立了教师节,形成了尊师重教的风尚。这是因为(B)

①老师是人类文明的传播者

②时代在发展,对教师提出了更高的要求

③教师承担着教书育人的使命

④教师比从事其他职业的人更高贵

A.①②B.①③

C.③④D.②④

2.习近平同志和北师大师生代表座谈时说:一个人遇到好老师是人生的幸运……一个民族源源不断地涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。好老师应具备的素质是(D)

①坚定的理想信念

②高尚的道德情操

③通晓天下的学识

④博大的仁爱之心

A.①②③B.②③④

C.①③④D.①②④

3.新修订的《中小学教师职业道德规范》更加强调教师“育人”的职责。这说明(D)

A.教师的职责是传授学生知识

B.教师教给我们解决问题的方法

C.教师在我们失败的时候鼓励我们

D.教师是人类灵魂的工程师,教给我们做人的道理

4.韩愈在《师说》中指出:师者,所以传道受业解惑也。这句话告诉我们(C)

①教师是一个古老的职业

②教师是现代社会才出现的职业

③教师传承着人类数千年的文明

④教师对我们的成长影响很大

A.①②③④B.①②④

C.①③④D.①②③

七年级(8)班数学老师讲课深入浅出,通俗易懂;语文老师思维敏捷,有激情,有感染力;英语老师年轻漂亮,讲一口流利的英语;道德与法治老师讲课很有哲理,逻辑性很强……根据材料,回答5、6题。

5.这些老师之所以呈现出不同的风格,主要是由于(D)

①年龄、学识、阅历的不同

②性格、情感的差异

③思维方式的差异

④解决问题的方法和表达方式的不同

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

6.下列同学对待这些老师的态度,正确的是(C)

A.我喜欢文学,所以喜欢语文老师的课,不喜欢其他老师的课

B.我英语最好,所以喜欢英语老师的课,不喜欢其他老师的课

C.每个老师的课都有自己的风格,我都喜欢

D.语文、数学、英语最重要,其他老师的课不想听

7.下面诗句体现了赞美老师这一职业的是(A)

①春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干

②桃李不言,下自成蹊

③身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通

④莫愁前路无知己,天下谁人不识君

A.①②B.②④

C.①③D.③④

8.有同学说:“我们班的数学老师不仅教给我们数学知识,而且当我们遇到交友问题、为人处世或其他方面的烦恼时,只要请教他,他都能给予我们指导。”这直接表明(D)

A.老师都具有高尚的师德

B.老师的知识都很渊博

C.我们无论遇到什么问题都可以向老师请教

D.老师不仅教给我们知识,还教给我们做人的道理

9.每个老师都有自己独特的个性,因此,他们的教学也各有特点。对此,我们应该采取的正确态度是(B)

①自己喜欢哪位老师的授课方式,就上好他的课

②主动接近、了解老师,感受每位老师的独特魅力

③了解老师教育的初衷和用意,理解老师

④给校长提建议,要求老师统一教学风格

A.①②B.②③

C.①③D.③④

10.老师是我们学习的指导者和成长的引路人,让我们走进老师、了解老师。阅读材料,回答问题。

材料一:2018年2月,中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出,要让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,教师成为让人羡慕的职业。

材料二:在学校发出的“你最喜欢哪位老师,为什么?”的调查问卷中,同学们纷纷留言,叙述了自己的看法。下面是三个同学的留言:

小芬

我不喜欢语文老师,她讲课很传统,不苟言笑,

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