劳务派遣劳动简单合同书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣劳动简单合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本信息

2.2用工单位的基本信息

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的姓名、性别、年龄

3.2派遣人员的身份证号码、籍贯

3.3派遣人员的教育背景、工作经历

4.派遣人员的岗位与职责

4.1派遣人员的岗位名称

4.2派遣人员的岗位职责

4.3派遣人员的任职期限

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间规定

5.2工作地点规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3加班工资

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.休假与福利待遇

8.1休息休假制度

8.2福利待遇

9.派遣人员的培训与发展

9.1培训计划

9.2发展机会

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

11.违约责任

11.1派遣单位的违约责任

11.2用工单位的违约责任

11.3派遣人员的违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律变更条款

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、管理、薪酬福利及社会保险等事项。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本信息

派遣单位名称：________

住所地：________

法定代表人：________

联系电话：________

2.2用工单位的基本信息

用工单位名称：________

住所地：________

法定代表人：________

联系电话：________

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的姓名、性别、年龄

姓名：________

性别：________

年龄：________

3.2派遣人员的身份证号码、籍贯

身份证号码：________

籍贯：________

3.3派遣人员的教育背景、工作经历

教育背景：________

工作经历：________

4.派遣人员的岗位与职责

4.1派遣人员的岗位名称

岗位名称：________

4.2派遣人员的岗位职责

岗位职责：

1.负责完成用工单位安排的工作任务；

2.遵守用工单位的各项规章制度；

4.完成用工单位要求的各项考核指标。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间规定

工作时间：________

5.2工作地点规定

工作地点：________

6.工资待遇

6.1基本工资

基本工资：________

6.2奖金与津贴

奖金与津贴：________

6.3加班工资

加班工资：按照国家相关规定及用工单位规定执行。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

社会保险：按照国家相关规定及派遣单位与用工单位约定，由派遣单位负责缴纳。

7.2住房公积金缴纳

住房公积金：按照国家相关规定及派遣单位与用工单位约定，由派遣单位负责缴纳。

8.休假与福利待遇

8.1休息休假制度

派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排由用工单位根据国家规定和实际情况制定，并提前通知派遣人员。

8.2福利待遇

派遣人员享有用工单位提供的同等福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问、员工活动等。

9.派遣人员的培训与发展

9.1培训计划

用工单位应提供必要的岗位培训，帮助派遣人员适应工作要求。派遣人员应积极参加培训，提高自身能力。

9.2发展机会

用工单位为派遣人员提供职业发展机会，包括晋升、转岗等，具体由用工单位根据岗位需求和个人能力决定。

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

合同变更需经派遣单位、用工单位和派遣人员三方协商一致，并书面确认。

10.2合同解除的条件

1.派遣人员因个人原因提出解除合同；

2.用工单位因工作需要或派遣人员严重违反用工单位规章制度，经派遣单位同意后解除合同；

3.派遣人员因健康原因无法继续工作，经派遣单