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《我的单位观》读后感

“单位如家”，什么是单位？文中给了我们诠释，那么，什么是家？家是温馨的集体，是我们停靠的港湾，我们爱单位就要像爱自己的家一样，铭记单位如家的思想。一个单位，其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有着密不可分的关系，直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。俗话说“火车快不快，全靠车头带”，这句话今天来讲我认为有些不妥，一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以“当家人”的姿态，视单位如家，视事业为己任，勇于担当，无私奉献，共同发挥力量，从而使单位获得强大的凝聚力、号召力和创造力，这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反，如果一个单位死气沉沉，干部都把自己当做“旁观者”，事不关己高高挂起，特别是现在有些干部，总以为自己是吃财政“铁饭碗”，干与不干一个样，多干少干一个样，有这样思想的干部迟早会迷失自己，直至消亡。

俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展，同样，单位也是造就人才的集体，二者相辅相成，相得益彰。不要认为自己在单位不受领导重视，心里没有阳光，存在消极思想。醒醒吧，作为单位一名干部要以“吾日三省吾身”的精神，从思想、生活、工作上自觉转变观念，要有一种与单位血肉相连、命运相系的感觉，要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，认真努力去思考去做好每一件事。要时刻牢记“我靠单位生存，单位靠我发展”的根本宗旨，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。正如文章中的一句话，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。

结合工作实际，我认为树立正确单位观，应当做到以下三点：

1、增强使命感、责任感。在单位，干部端正思想是靠自觉，其外在表现为热情与行动等，内在表现为责任心、职责意识等等。古人云：“人无远虑，必有近忧”，没有危机感，就看不清自己的处境，没有危机感，就看不清与别人的差距，没有使命意识，就没有前进的动力。作为单位干部，我们要严格要求自己，要所作为，应当多为单位集体思谋划策，不断增强使命感、责任感，时刻准备着。

2、增强奉献精神、集体荣誉感。正如文章中写到互相补台，好戏连台；互相帮衬，相得益彰。在单位能多干一点就多干一点，是金子总会发光的。在我们身边，有不少同志以单位为家，以工作为己任，不分节假日，自觉加班加点，不计报酬，无怨无悔，因为我们共同的愿望就是要把工作做好，为单位的发展奉献力量。

3、增强执行力、凝聚力。单位每名干部都应该将“单位如家”的内涵植入心脑，融入在自己的实际行动中，从自我做起，从身边事做起，讲执行、讲行动、讲落实，遵章守纪、求真务实、雷厉风行的工作作风，牢记“四个意识”，真正把“单位如家”贯穿到工作中，在工作中不断提升完善自我，展现自己的人生价值。