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安全生产应急救援管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。

第二条适用范围

本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。

第三条基本原则

安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。

防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。

组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。

救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。

追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。

第二章应急救援组织体系

第四条领导责任

企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。

领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。

第五条职责分工

总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。

各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。

第六条应急救援队伍

企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。

每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。

各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。

第三章应急预案管理

第七条编制与审定

企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。

应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。

第八条预警与监测

企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。

各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。

第九条应急演练

企业应定期组织应急演练，包含组织内部演练和联合演练。

演练内容要依据实际情况确定，演练形式可以是实地演练、桌面推演等。

演练后要进行总结和评估，及时发现问题并改进。

第十条应急资源准备

企业应建立应急资源储备制度，依据实际需求储备肯定数量的应急物资和装备。

应急物资和装备要定期检查和维护，确保处于良好的工作状态。

第四章应急响应和救援处理

第十一条应急响应

一旦发生突发事件，应急救援领导小组要立刻启动应急预案，进行应急响应。

各部门要依照预案要求做好各项准备工作，并快速行动。

第十二条救援处理

各部门要依照预案和职责做好救援和处理工作，保障人员安全和资产安全。

救援过程中要重视信息共享和协调搭配，确保救援工作的顺利进行。

第十三条事故调查和处理

事故发生后，企业要成立事故调查组，开展事故调查工作，查明事故原因，订立事故处理方案。

对事故责任人要依法追究责任，并采取相应的惩戒措施。

第五章监督和评估

第十四条监督检查

企业应建立健全安全生产监督机制，定期开展安全生产检查和隐患排查工作。

监督检查发现的问题要及时整改，并追究相关责任人的责任。

第十五条评估和改进

企业应定期开展应急救援工作评估，评估结果要及时反馈，并进行改进。

评估内容包含应急预案的完善度、救援本领和演练效果等。

第六章附则

第十六条本制度解释权

本制度的解释权归企业负责人全部，并负责监督本制度的实施。

第十七条本制度的修订和颁布

本制度的修订和颁布由企业负责人审批，并及时向全体员工公布。

第十八条本制度的执行时间和监督

本制度自公布之日起生效，并由企业负责人负责监督执行，相关人员要切实履行职责。

以上为安全生产应急救援管理制度全文。

注：本制度的具体操作细节和应急预案等内容，可依据企业实际情况进行调整和完善。