- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版专卖店员工劳动合同
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同期限
乙方同意自______年______月______日起,至______年______月______日止,在甲方处担任______岗位,与甲方签订本劳动合同。
二、工作内容与职责
乙方应按照甲方的工作安排,认真履行下列职责:
1.严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度;
2.积极完成甲方分配的工作任务,确保工作质量;
3.维护甲方形象,为客户提供优质服务。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月______元,按月支付;
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇;
3.甲方将根据乙方的业绩和贡献,给予相应的奖金和提成。
四、合同解除与终止
1.合同期满,经双方协商一致,可以续签;
2.任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同;
3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行,合同自行解除。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,根据考核结果进行奖惩。
有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按时足额支付乙方工资,并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方权利与义务
权利:
享有国家规定的休息休假权利。
对工作场所的不安全因素有权提出批评、检举和控告。
义务:
服从甲方的管理和安排,认真履行岗位职责。
保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守公司的各项规章制度,不得违反劳动纪律。
2.乙方应按时上下班,不得迟到、早退或旷工。
3.乙方应爱护公司财产,不得损坏或浪费。
七、保密条款
乙方在任职期间及离职后,均应对公司的商业秘密负有保密义务,不得泄露给任何第三方。
八、合同解除与终止
1.合同期满,双方同意续签合同的,应提前______个工作日书面通知对方。
2.任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。
3.因乙方严重违反劳动纪律或损害公司利益,甲方有权立即解除合同。
4.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行,合同自行解除。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违反劳动纪律或损害公司利益的行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作职责、薪资待遇等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案.docx VIP
- 2025既有建筑消防改造设计指南.docx VIP
- 甘肃省乡镇卫生院名单2021版1549家(中心卫生院453+卫生院1096)1.docx VIP
- 2024年广州白云高新区投资集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 全球变化课件01-地球系统与全球变化.ppt VIP
- 注册土木工程师(水利水电工程)预测试题.pdf VIP
- 2023年广州白云产业投资集团有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年吉林省中考语文试卷真题(含答案).docx
- 中医康复临床实践指南脑卒中.docx VIP
- 建立公司危化品应急救援队伍的意义与方法.pptx VIP
文档评论(0)