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最新非全日制用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

非全日制用工的工作时间根据甲方实际需要进行安排，甲方保障乙方每周至少休息一日。具体工作时间和休息休假由双方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方完成甲方工作任务后，甲方应按照本合同约定及时支付乙方劳动报酬。工资支付形式为________（现金/转账）。

2.乙方工资标准为每小时____元，根据工作需要调整。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方对乙方实行一次性结算工资制，即每月____日支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。具体由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应告知其危害情况。乙方应当严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲方应当在解除或终止合同时向乙方支付应得的劳动报酬并办理相关手续。乙方需办理工作交接手续后方可离职。双方应在合同解除或终止后一周内办理相关手续。如因乙方未办理相关手续造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就非全日制用工达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_______________________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照非全日制用工的相关法律规定执行。

2.乙方的基本工资为每小时____元，支付方式按照甲方的规定执行。

3.甲方按照国家规定支付乙方加班工资和各项福利待遇。

四、社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方依法享受相应的工伤保险待遇。甲乙双方另有约定的，从其约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应当严格遵守甲方的安全卫生制度和工作规范。