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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025雇工合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇工基本信息

3.雇工岗位与职责

3.1雇工岗位

3.2雇工职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.考勤与奖惩

7.1考勤制度

7.2奖惩措施

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1雇主违约责任

10.2雇工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同订立的目的与原则

本合同的订立旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2雇工基本信息

雇工姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住所地：____________________

3.雇工岗位与职责

3.1雇工岗位

雇工在雇主处担任的岗位为：____________________

3.2雇工职责

1.遵守国家法律法规和雇主规章制度；

2.完成雇主分配的工作任务；

3.保守雇主商业秘密；

4.维护雇主形象和利益；

5.遵守职业道德，与同事和睦相处。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

雇工每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由雇主根据生产、经营需要确定。

4.2休息休假

1.雇工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

2.雇工累计工作满一年不满十年的，年休假为五天；

3.雇工累计工作满十年不满二十年的，年休假为十天；

4.雇工累计工作满二十年的，年休假为十五天。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

雇工的工资标准为：____________________元/月。

5.2福利待遇

1.雇工享有国家规定的各项社会保险；

2.雇主为雇工提供法定节假日加班工资；

3.雇主为雇工提供必要的劳动保护用品；

4.雇主根据实际情况为雇工提供其他福利待遇。

5.3工资支付方式

雇工的工资按月支付，每月的工资支付日为：____________________。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

雇主和雇工按照国家规定缴纳社会保险，具体缴费比例和基数按照当地政策执行。

6.2公积金

雇主和雇工按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴费比例和基数按照当地政策执行。

7.考勤与奖惩

7.1考勤制度

1.雇工应按时参加考勤，不得无故缺勤；

2.雇主应建立考勤管理制度，对雇工的考勤情况进行记录；

3.雇工如有特殊情况需请假，应提前向雇主提出书面申请。

7.2奖惩措施

1.雇工表现优秀，雇主可根据实际情况给予奖励；

2.雇工违反劳动纪律或规章制度，雇主可根据情节轻重给予相应的处罚。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

1.雇工在任职期间及离职后，对雇主提供的商业秘密负有保密义务。

2.商业秘密包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

3.雇工未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露或使用雇主商业秘密。

8.2竞业限制条款

1.雇工离职后，在竞业限制期限内，不得在雇主竞争对手单位任职或从事与雇主业务相同或相近的经