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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位职工集体协议书书(2025版)

本合同目录一览

1.协议签订原则与依据

1.1协议签订原则

1.2协议签订依据

2.协议适用范围

2.1适用单位

2.2适用人员

3.协议有效期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

4.职工工资待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3工资调整机制

5.职工福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

5.4其他福利

6.职工培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3职业发展规划

7.职工考核与晋升

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3晋升机制

8.职工权益保障

8.1劳动合同签订

8.2劳动争议处理

8.3保密协议

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.协议的修改与终止

10.1修改程序

10.2终止程序

11.协议的解释与争议解决

11.1协议解释

11.2争议解决方式

12.协议的生效与执行

12.1生效条件

12.2执行监督

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同附件

14.本合同一式几份，每份具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.协议签订原则与依据

1.1协议签订原则

1.1.1符合国家有关法律法规和政策要求；

1.1.2符合事业单位发展需要和职工利益；

1.1.3公平、公正、公开，充分保障职工合法权益。

1.2协议签订依据

1.2.1《中华人民共和国劳动法》；

1.2.2《中华人民共和国劳动合同法》；

1.2.3国家及地方有关事业单位职工管理的规章制度。

2.协议适用范围

2.1适用单位

2.1.1本协议适用于所有纳入事业单位编制管理的单位；

2.1.2适用单位包括但不限于教育、科研、文化、卫生等事业单位。

2.2适用人员

2.2.1适用人员为在适用单位工作的正式职工；

2.2.2适用人员应具有完全民事行为能力。

3.协议有效期限

3.1协议起始日期

3.1.1协议自双方签订之日起生效。

3.2协议终止日期

3.2.1协议有效期为三年；

3.2.2协议到期后，如双方无异议，可自动续签。

4.职工工资待遇

4.1工资构成

4.1.1工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等；

4.1.2基本工资根据国家及地方规定执行。

4.2工资支付方式

4.2.1工资按月支付；

4.2.2每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日。

4.3工资调整机制

4.3.1工资调整根据国家及地方政策、事业单位经济效益和职工表现等因素进行；

4.3.2工资调整方案由双方协商确定。

5.职工福利待遇

5.1社会保险

5.1.1事业单位依法为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.1.2社会保险费按照国家及地方规定执行。

5.2住房公积金

5.2.1事业单位依法为职工建立住房公积金制度；

5.2.2住房公积金的缴存比例和金额按照国家及地方规定执行。

5.3休假制度

5.3.1事业单位职工享有国家法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等；

5.3.2休假制度按照国家及地方规定执行。

5.4其他福利

5.4.1事业单位为职工提供必要的劳动保护用品；

5.4.2事业单位根据实际情况为职工提供节日慰问、生日福利等。

6.职工培训与职业发展

6.1培训内容

6.1.1培训内容主要包括职业技能培训、业务知识培训、职业道德培训等；

6.1.2培训内容应与职工职业发展和岗位需求相结合。

6.2培训方式

6.2.1培训方式包括集中培训、自学、网络培训等；

6.2.2培训方式应灵活多样，方便职工参与。

6.3职业发展规划

6.3.1事业单位应为职工提供职业发展规划和晋升通道；

6.3.2职业发展规划应结合职工个人兴趣和事业发展需求。

8.职工权益保障

8.1劳动合同签订

8.1.1事业单位与职工签订劳动合同，明确双方权利义务；

8.1.2劳动合同应包括岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等基本内容。

8.2劳动争议处理

8.2.1发生劳动争议时，职工可向单位劳动争议调解委员会申请调解；

8.2.2调解不成的，职工可依法申请仲裁或提起诉讼。

8.3保密协议

8.3.1职工应遵守单位的保密规定，签订保密协议；

8.3.2保密协议应明确保密内容和保密期限。

9.违约