中小企业固定期限劳动合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小企业固定期限劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作岗位和工作性质

4.1工作岗位

4.2工作性质

4.3职位等级

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日及法定节假日安排

6.3年休假

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除和终止的程序

12.合同生效和变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除和终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:劳动合同

14.2附件二:岗位说明书

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:_______

乙方:_______

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人:_______

乙方法定代表人/负责人:_______

1.3合同双方地址

甲方地址:_______

乙方地址:_______

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:_______

乙方联系方式:_______

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

_______年_______月_______日

2.2合同终止日期

_______年_______月_______日

2.3合同续签条件

乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

乙方在甲方处从事_______工作。

3.2工作地点

_______

3.3工作时间

乙方每日工作时间为_______小时,每周工作时间为_______天。

4.工作岗位和工作性质

4.1工作岗位

乙方工作岗位为_______。

4.2工作性质

乙方工作性质为_______。

4.3职位等级

乙方职位等级为_______。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月_______元。

5.2奖金及津贴

乙方奖金及津贴按甲方相关规定执行。

5.3加班工资

乙方加班工资按国家及地方相关规定执行。

5.4社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

乙方按甲方规定的工作时间安排工作。

6.2休息日及法定节假日安排

乙方享受国家规定的休息日及法定节假日。

6.3年休假

乙方享有国家规定的年休假。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

7.2职业健康检查

甲方按国家规定为乙方进行职业健康检查。

7.3安全生产责任

乙方应遵守安全生产规定,确保自身及他人安全。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同期限内及解除或终止合同后_______年内,不得在_______地区从事与甲方业务相同或相近的行业工作。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。

8.3竞业限制补偿

甲方按照每月_______元的标准支付乙方竞业限制补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方违反竞业限制条款;

乙方泄露甲方商业秘密;

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金计算

违约金的计算标准为:

违反竞业限制条款,按每月_______元计算;

泄露商业秘密,按损失金额的_______%计算;

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方

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