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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025离职员工知识产权保密协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.知识产权的范围

2.1保密信息的定义

2.2知识产权的类型

3.保密义务

3.1保密承诺

3.2保密信息的处理

4.保密期限

4.1保密期限的起始和结束

4.2保密期限的延长

5.知识产权的归属

5.1知识产权的所有权

5.2知识产权的使用权

6.知识产权的许可

6.1许可的类型

6.2许可的条件

7.知识产权的转让

7.1转让的条件

7.2转让的限制

8.违约责任

8.1违约的定义

8.2违约的后果

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

10.通知

10.1通知的形式

10.2通知的送达

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充的方式

11.2修改和补充的生效

12.合同的解除

12.1解除的条件

12.2解除的程序

13.合同的终止

13.1终止的条件

13.2终止的后果

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同的适用法律

14.3合同的签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本合同双方在履行合同过程中所知悉的、未公开的技术、商业或其他信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。

1.1.2“知识产权”是指受知识产权法保护的专利、商标、著作权、商业秘密等。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本条所赋予的含义。

1.2.2本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.知识产权的范围

2.1保密信息的定义

a)公司的研发成果、技术方案、技术数据、技术图纸、技术文件等；

b)公司的经营策略、市场分析、客户信息、财务数据、价格体系等；

c)公司的商业计划、投资计划、经营计划等；

d)公司的其他未公开的信息。

2.2知识产权的类型

a)专利权；

b)商标权；

c)著作权；

d)商业秘密。

3.保密义务

3.1保密承诺

3.1.1离职员工在本合同有效期内及离职后，应遵守本合同的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用本合同项下的保密信息。

3.1.2离职员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问、设置密码、不得复制、不得传播等。

3.2保密信息的处理

3.2.1离职员工在离职后，应立即将所有涉及保密信息的文件、资料、设备等归还公司或销毁。

4.保密期限

4.1保密期限的起始和结束

4.1.1本合同的保密期限自离职员工签署本合同之日起开始，至离职员工完全履行完毕本合同约定的保密义务为止。

4.1.2保密期限最长不超过离职员工离职后的两年。

5.知识产权的归属

5.1知识产权的所有权

5.1.1本合同项下的知识产权归公司所有。

5.1.2离职员工在本合同有效期内所创造的知识产权，归公司所有。

5.2知识产权的使用权

5.2.1离职员工在本合同有效期内，有权按照公司规定使用本合同项下的知识产权。

6.知识产权的许可

6.1许可的类型

6.2许可的条件

6.2.1许可的条件由公司根据实际情况确定。

7.知识产权的转让

7.1转让的条件

7.1.1离职员工在本合同有效期内，未经公司书面同意，不得转让本合同项下的知识产权。

7.2转让的限制

7.2.1离职员工在本合同有效期内，不得将本合同项下的知识产权转让给任何第三方。

8.违约责任

8.1违约的定义

8.1.1违约是指一方未履行本合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的行为。

8.2违约的后果

8.2.1如果离职员工违反保密义务，泄露或使用保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿公司因此遭受的直接和间接损失。

8.2.2如果离职员工违反知识产权的归属和使用规定，公司有权要求离职员工停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。

9.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决的地点

9.2.1争议解决地点为合同签订地所在地的法院。

10.通知

10.1通知的形式

10.1.1通知应以书面形式发送，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式进行。

10.2通知的送达

10.2.1通知自送达对