人力资源的协议书书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源的协议书书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人力资源服务内容

3.1人员招聘

3.1.1招聘方式

3.1.2招聘流程

3.1.3招聘时间

3.2人员培训

3.2.1培训内容

3.2.2培训方式

3.2.3培训时间

3.3人员管理

3.3.1人员调动

3.3.2人员考核

3.3.3人员晋升

3.4人员离职

3.4.1离职原因

3.4.2离职流程

3.4.3离职手续

4.人力资源费用

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效时间

9.3合同生效证明

10.合同变更

10.1合同变更情形

10.2合同变更程序

10.3合同变更生效

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同附件效力

12.3合同附件解释

13.合同解除与终止后的权利义务

13.1权利义务终止

13.2权利义务转移

13.3权利义务履行

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在人力资源服务领域的合作内容、权利义务及违约责任，确保双方合作顺利进行。

2.2合同依据

（1）国家有关法律法规

（2）双方签订的《人力资源服务协议》

3.人力资源服务内容

3.1人员招聘

3.1.1招聘方式

（1）网络招聘

（2）现场招聘

（3）内部推荐

3.1.2招聘流程

（1）发布招聘信息

（2）简历筛选

（3）面试及测评

（4）录用通知

3.1.3招聘时间

（1）自合同生效之日起至[具体时间]

3.2人员培训

3.2.1培训内容

（1）岗位技能培训

（2）企业文化培训

（3）职业素养培训

3.2.2培训方式

（1）内部培训

（2）外部培训

（3）在线培训

3.2.3培训时间

（1）自合同生效之日起至[具体时间]

3.3人员管理

3.3.1人员调动

（1）根据工作需要和员工意愿进行调动

（2）调动程序需经双方协商一致

3.3.2人员考核

（1）定期进行绩效考核

（2）考核结果作为人员晋升、奖惩的依据

3.3.3人员晋升

（1）根据考核结果和岗位需求进行晋升

（2）晋升程序需经双方协商一致

3.4人员离职

3.4.1离职原因

（1）员工自愿离职

（2）公司辞退

3.4.2离职流程

（1）员工提出离职申请

（2）双方协商离职事宜

（3）办理离职手续

3.4.3离职手续

（1）员工离职前需完成工作交接

（2）办理离职证明

（3）结算工资及社会保险

4.人力资源费用

4.1服务费用

（1）招聘费用：[具体金额]

（2）培训费用：[具体金额]

（3）管理费用：[具体金额]

4.2费用支付方式

（1）甲方按月支付费用

（2）乙方开具正规发票

4.3费用支付时间

（1）每月[具体日期]前支付上一个月的费用

4.4费用调整

（1）如遇政策调整，双方协商确定费用调整方案

5.保密条款

5.1保密内容

（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密

（2）本合同内容

5.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后[具体时间]

5.3违约责任

（1）违约方承担违约责任

（2）违约方赔偿守约方因