人力资源事务代理协议书书范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源事务代理协议书书范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.代理服务内容

3.1代理招聘服务

3.2代理培训服务

3.3代理薪酬福利服务

3.4代理员工关系服务

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

6.服务交付

6.1服务交付时间

6.2服务交付地点

6.3服务交付方式

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

(1)“甲方”指委托人力资源事务代理的一方;

(2)“乙方”指接受甲方委托,提供人力资源事务代理服务的一方;

(3)“代理服务”指乙方根据本合同的约定,为甲方提供的人力资源事务代理服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面;

(4)“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供代理服务的起始日期至终止日期;

(5)“服务费用”指甲方应支付给乙方的代理服务费用;

(6)“保密信息”指本合同中涉及的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等;

(7)“知识产权”指乙方根据本合同提供的服务所涉及的专利、商标、著作权等;

(8)“违约责任”指一方违反本合同约定所应承担的法律责任;

(9)“争议解决”指双方因履行本合同发生的争议解决方式;

(10)“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。

1.2解释

本合同中的定义和解释,如有歧义,应以本合同的内容为准。

第二条双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

2.2乙方基本信息

乙方名称:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

第三条代理服务内容

3.1代理招聘服务

乙方应按照甲方要求,通过合法途径为甲方招聘所需人员,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等。

3.2代理培训服务

乙方应按照甲方要求,为甲方员工提供各类培训课程,包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。

3.3代理薪酬福利服务

乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利制度,并负责执行和调整。

3.4代理员工关系服务

乙方应协助甲方处理员工关系,包括但不限于劳动合同签订、员工福利保障、劳动争议处理等。

第四条服务期限

4.1服务起始日期:____年__月__日

4.2服务终止日期:____年__月__日

第五条服务费用

5.1费用计算方式:按实际提供的服务项目及约定标准计算。

5.2费用支付方式:甲方应按月支付服务费用,具体支付时间及方式由双方另行约定。

5.3费用调整机制:如遇政策调整或市场价格变动,双方可协商调整服务费用。

第六条服务交付

6.1服务交付时间:乙方应在甲方要求的时间内完成各项代理服务。

6.2服务交付地点:乙方应在甲方指定的地点完成各项代理服务。

6.3服务交付方式:乙方应通过电子邮件、快递、现场等方式将服务成果交付给甲方。

第七条保密条款

7.1保密信息:双方在本合同履行过程中所获得的对方保密信息。

7.2保密义务:双方对本合同中的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

7.3保密期限:本合同终止后,双方仍应继续履行保密义务,保密期限不少于合同终止之日起三年。

第八条知识产权

8.1

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