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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025酒店员工劳务合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1开始时间

3.2结束时间

4.员工基本信息

4.1姓名

4.2性别

4.3身份证号码

4.4出生年月

4.5民族

4.6政治面貌

4.7学历

4.8专业

4.9联系方式

5.员工岗位及职责

5.1岗位名称

5.2岗位职责

5.3工作时间及地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3绩效奖金

6.4加班费

6.5社会保险及公积金

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3休假制度

8.员工培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.员工福利待遇

9.1节假日福利

9.2年假

9.3丧假

9.4产假

9.5病假

10.员工考核与晋升

10.1考核制度

10.2考核内容

10.3晋升制度

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：酒店管理有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

签订时间：2025年1月1日

签订地点：酒店会议室

3.合同期限

3.1开始时间：2025年1月2日

3.2结束时间：2026年1月1日

4.员工基本信息

4.1姓名：

4.2性别：男

4.3身份证号码：5619900105

4.4出生年月：1990年1月1日

4.5民族：汉族

4.6政治面貌：群众

4.7学历：本科

4.8专业：酒店管理

5.员工岗位及职责

5.1岗位名称：客房服务员

5.2岗位职责：

1.负责客房的清洁、整理和维护工作；

2.为客人提供优质的服务，解答客人的疑问；

3.按时完成上级领导安排的其他工作任务。

5.3工作时间及地点：

1.工作时间：每日8小时，实行轮班制；

2.工作地点：酒店客房部。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月5000元；

6.2岗位工资：每月根据工作表现和绩效考核结果进行浮动；

6.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果进行发放；

6.4加班费：按照国家相关法律法规执行；

6.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，实行轮班制；

7.2休息时间：每周休息2天，具体休息时间由酒店统一安排；

7.3休假制度：

1.员工享有国家法定节假日休假；

2.员工每年享有带薪年假10天；

3.员工在工作满一年后，可享受带薪病假。

8.员工培训与发展

8.1培训内容：

1.酒店企业文化及规章制度；

2.客房服务技能及服务质量标准；

3.酒店安全知识及应急处理；

4.酒店客房设备使用及维护。

8.2培训方式：

1.新员工入职培训；

2.定期组织内部培训；

3.鼓励员工参加外部培训。

8.3培训费用：

1.酒店承担员工入职培训及内部培训费用；

2.员工参加外部培训，经酒店批准后，培训费用由酒店承担。

9.员工福利待遇

9.1节假日福利：

1.国庆节、春节等法定节假日，员工享有相应节日福利；

2.员工生日，酒店提供生日礼品。

9.2年假：

1.员工入职满一年后，享有带薪年假10天；

2.员工年假未休清的，可累计至下一年度。

9.3丧假：

1.员工直系亲属去世，可享受3天丧假；

2.丧假期间，工资照发。

9.4产假：

1.女员工生育，享有国家规定产假；

2.产假期间，工资照发。

9.5病假：

1.员工因病需要休息，可申请病假；

2.病假期间，按照国家规定及酒店制度享受相应待遇。

10.员工考核与晋升

10.1考核制度：

1.酒店每年对员工进行一次绩效考核；

2.考核内容包括工作表现、工作态度、技能水平等。

10.2考核内容