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工程劳动用人合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方工程劳动用人事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方[具体工程项目名称]中担任[具体岗位名称]工作，负责[详细描述工作任务和职责，例如但不限于工程施工中的[具体施工环节1]、[具体施工环节2]等工作，确保按照工程质量标准和进度要求完成工作任务]。

（二）工作地点

工作地点为[工程项目所在地详细地址]。甲方可根据工程实际需要及乙方工作表现，在不影响乙方利益的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

3.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，随时完成工作任务，甲方不支付加班工资，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。

4.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周/月/季]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及甲方规定支付。

（二）工资发放

甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、住宿、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）劳动条件

甲方应确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知其危害及防护措施，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重