- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个人劳动合同书模板最新(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位
3.2.职责范围
3.3.工作内容
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息时间
4.3.休假制度
5.工资及待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.补贴及津贴
5.4.工资支付方式
5.5.工资调整
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险
6.2.住房公积金
7.劳动保护及职业健康
7.1.劳动保护措施
7.2.职业健康检查
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.合同解除程序
9.4.合同终止程序
10.保密条款
10.1.保密内容
10.2.保密期限
10.3.违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.其他约定
12.1.其他权利义务
12.2.其他条款
13.合同生效
13.1.合同生效条件
13.2.合同生效日期
14.合同附件
14.1.附件一:劳动合同书
14.2.附件二:岗位说明书
14.3.附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方法定代表人:____________________
甲方住所地:____________________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名:____________________
乙方身份证号码:____________________
乙方住址:____________________
2.合同期限
2.1.合同起始日期:____年____月____日
2.2.合同终止日期:____年____月____日
2.3.合同续签:本合同期满前,双方均可向对方提出续签意向,经协商一致后,可续签本合同。
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位:____________________
3.2.职责范围:____________________
3.3.工作内容:____________________
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间:标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
4.2.休息时间:法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3.休假制度:根据国家相关规定,乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇。
5.工资及待遇
5.1.基本工资:____元/月
5.2.绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,按比例发放。
5.3.补贴及津贴:包括交通补贴、通讯补贴等。
5.4.工资支付方式:每月____日前支付,支付方式为银行转账。
5.5.工资调整:根据公司薪酬管理制度及市场薪酬水平,定期调整工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险:乙方应依法参加社会保险,甲方按规定缴纳社会保险费。
6.2.住房公积金:乙方应依法参加住房公积金,甲方按规定缴纳住房公积金。
7.劳动保护及职业健康
7.1.劳动保护措施:甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,保障乙方的人身安全。
7.2.职业健康检查:甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的____%作为违约金;若甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施,乙方有权要求甲方立即改正,并赔偿因此造成的损失。
8.2.乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责,甲方有权给予警告、记过等处分;若乙方严重违反劳动纪律或合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失。
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
双方协商一致可以解除合同;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商一致,可以提前解除合同。
9.2.合同终止条件
合同期满;乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡;甲方依法解散、被依法宣告破产或者被依法撤销;法律、行政法规规定的其他
文档评论(0)