二零二五旅行社聘用领队劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五旅行社聘用领队劳务合同

甲方（旅行社）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（领队）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方组织的旅游团的领队，负责该团的全程导游和管理工作。

2.工作职责

乙方应遵守国家相关法律法规和旅行社的规章制度，负责旅游团的行程安排、导游讲解、安全保卫、游客服务等各项工作。

二、聘用期限

1.聘用时间

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

如双方同意，本合同可续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作内容及要求

1.工作内容

乙方应按照旅行社的安排，完成旅游团的行程安排、导游讲解、游客服务等各项工作。

2.工作要求

四、薪酬及待遇

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元，另加______元/天的导游服务费。

2.社会保险及福利

乙方应依法参加社会保险，旅行社负责缴纳社会保险费用。

3.休假

乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其履行领队职责。

有权根据旅游团的实际情况调整行程安排，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，确保其具备履行领队职责的能力。

按时支付乙方约定的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持和协助，以确保旅游团的顺利进行。

如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方予以赔偿。

义务：

严格按照旅行社的安排执行旅游团的行程，确保游客的安全和满意度。

及时向甲方报告旅游团的状况，包括游客的意见和问题。

六、考核与评估

1.考核方式

旅行社将定期对乙方的工作进行考核，包括游客满意度、团队管理能力、应急处理能力等方面。

评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

2.评估标准

如评估不合格，乙方应在接到评估结果后的______个工作日内进行改进，否则旅行社有权解除合同。

七、保密条款

1.保密内容

乙方同意对在履行领队职责过程中了解的甲方商业秘密和游客个人信息保密。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

3.违约责任

如乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于行程安排、游客信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：_