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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工签试用期合同模板二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工出生日期：______

员工学历：______

员工专业：______

2.员工岗位及职责

员工岗位：______

员工职责：______

二、试用期及薪资待遇

1.试用期

员工试用期时长：______个月。

试用期工资：______元/月。

2.转正后薪资待遇

员工转正后工资：______元/月。

员工福利待遇：______

三、工作地点及工作时间

1.工作地点

员工工作地点：______

2.工作时间

员工每日工作时间：______小时。

员工每周工作时间：______天。

四、合同解除及违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

甲方单方面解除合同，需提前______天书面通知乙方。

乙方单方面解除合同，需提前______天书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续试用。

有权根据公司实际情况调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合岗位要求的培训和工作环境。

按照合同约定支付乙方试用期工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。

有权在试用期内提出离职申请，但应提前通知甲方。

义务：

严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。

认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

六、试用期考核

1.考核方式

甲方将根据乙方的日常工作表现、工作成果和技能水平进行考核。

考核结果将在试用期结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位职责和公司考核制度为准。

如考核不合格，乙方应在接到考核结果后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、试用期工资及福利

1.试用期工资

乙方试用期工资为______元/月。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、合同解除及违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

甲方单方面解除合同，需提前______天书面通知乙方。

乙方单方面解除合同，需提前______天书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有