2025版餐饮劳务用工合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮劳务用工合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作内容

5.工作时间及班次

5.1工作时间

5.2班次安排

5.3休息日

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护

8.2安全生产

8.3职业健康

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.保密条款

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1餐饮服务提供方:[餐饮服务提供方全称]

1.1.2劳务提供方:[劳务提供方全称]

1.2合同双方地址

1.2.1餐饮服务提供方地址:[餐饮服务提供方详细地址]

1.2.2劳务提供方地址:[劳务提供方详细地址]

1.3合同双方联系方式

1.3.1餐饮服务提供方联系人:[联系人姓名]

1.3.1.1联系电话:[联系电话]

1.3.1.2电子邮箱:[电子邮箱]

1.3.2劳务提供方联系人:[联系人姓名]

1.3.2.1联系电话:[联系电话]

1.3.2.2电子邮箱:[电子邮箱]

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间:[签订合同的具体日期]

2.2合同签订地点:[签订合同的详细地址]

3.合同期限

3.1合同起始日期:[合同开始执行的日期]

3.2合同终止日期:[合同终止的日期,可以是固定日期或根据条件终止]

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位:[具体工作岗位名称,如厨师、服务员、收银员等]

4.2工作职责:[详细描述该岗位的职责和任务]

4.3工作内容:[具体列举该岗位需要完成的工作内容]

5.工作时间及班次

5.1工作时间:[每天工作时间,如8小时制]

5.2班次安排:[具体班次安排,如早班、中班、晚班]

5.3休息日:[每周休息日安排,如星期六和星期日]

6.工资待遇

6.1基本工资:[基本工资数额及支付周期]

6.2奖金及补贴:[详细列出奖金种类、数额及支付条件]

6.3工资支付方式:[工资支付的具体方式,如银行转账、现金等]

6.4工资调整:[工资调整的条件和方式]

7.社会保险及福利

7.1社会保险:[具体的社会保险种类,如养老保险、医疗保险等]

7.2住房公积金:[住房公积金的缴纳比例和缴纳方式]

7.3其他福利待遇:[其他福利待遇的详细内容,如带薪休假、节日福利等]

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护

8.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品。

8.1.2用人单位应确保工作场所符合国家安全卫生标准。

8.2安全生产

8.2.1用人单位应定期进行安全生产检查,消除安全隐患。

8.2.2用人单位应提供必要的安全生产培训,提高员工安全意识。

8.3职业健康

8.3.1用人单位应关注员工职业健康,定期进行健康检查。

8.3.2用人单位应采取措施预防职业病的发生。

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.1.1劳动者未经批准擅自离职,应赔偿用人单位损失。

9.1.2劳动者违反保密协议,应承担相应法律责任。

9.2用人单位违约责任

9.2.1用人单位未按时支付工资,应支付滞纳金。

9.2.2用人单位未提供合同约定的工作条件,应承担相应责任。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致,可以解除合同。

10.1.2劳动者严重违反劳动纪律或合同规定,用人单位可以解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满,自然终止。

10.2.2用人单位因经营不善等原因,可以提前终止合同。

10.3合同解除及终止程序

10.3.1解除合同应提前通知对方,并书面确认。

10.3.2合同解除或终止后,双方应结清工资和其他

文档评论(0)

138****8964 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档