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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务合同书范本doc2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.人力资源服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2支付时间

3.3支付方式

4.服务质量保证

4.1服务质量标准

4.2质量监督机制

4.3质量问题处理

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权归属原则

6.2知识产权使用

6.3知识产权纠纷处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同签订及生效日期

13.合同份数及保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.人力资源服务内容

2.1服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

（2）培训服务：包括但不限于员工培训、技能提升、职业规划等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

2.2服务方式

（1）线上服务：通过互联网平台提供人力资源服务。

（2）线下服务：在指定地点提供人力资源服务。

2.3服务期限

（1）合同期限：自双方签订之日起至[具体日期]止。

（2）服务期限：合同期限内，乙方应按照甲方要求提供人力资源服务。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

（1）招聘服务费用：[具体金额]元/人。

（2）培训服务费用：[具体金额]元/人/次。

（3）薪酬福利管理费用：[具体金额]元/月。

3.2支付时间

（1）招聘服务费用：甲方在乙方完成招聘任务后支付。

（2）培训服务费用：甲方在培训结束后支付。

（3）薪酬福利管理费用：甲方每月支付。

3.3支付方式

（1）银行转账：甲方将款项汇入乙方指定账户。

（2）现金支付：甲方可向乙方指定地点支付现金。

4.服务质量保证

4.1服务质量标准

（1）招聘服务：保证提供符合甲方要求的候选人。

（2）培训服务：保证培训内容实用、有效。

（3）薪酬福利管理：保证薪酬福利政策合规、合理。

4.2质量监督机制

（1）甲方对乙方提供的服务进行监督和评估。

（2）乙方定期向甲方汇报服务进展和成果。

4.3质量问题处理

（1）甲方发现质量问题，应及时通知乙方。

（2）乙方应在接到通知后[具体时间]内进行处理。

（3）如问题未得到妥善解决，甲方有权要求乙方承担相应责任。

5.保密条款

5.1保密信息范围

（1）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。

（2）合同内容及相关文件。

5.2保密义务

（1）甲乙双方对保密信息负有保密义务。

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

5.3违约责任

（1）违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应赔偿责任。

（2）违约方应支付违约金，违约金金额为[具体金额]。

6.知识产权归属

6.1知识产权归属原则

（1）甲乙双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。

（2）双方共同拥有的知识产权，按双方约定比例共享。

6.2知识产权使用

（1）甲乙双方在合同期限内可按约定使用对方拥有的知识产权。

（2）未经对方同意，不得擅自转让、许可或以其他方式处置知识产权。

6.3知识产权纠纷处理

（1）发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决。

（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.争议解决

8.1争议解决方式

（1）通过友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构