人力资源总监聘用合同书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源总监聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1聘用方

3.2被聘用方

4.职位与职责

4.1职位名称

4.2职责描述

4.3工作地点

4.4工作时间

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.晋升与培训

6.1晋升政策

6.2培训计划

7.工作考核与绩效

7.1考核标准

7.2绩效评估

7.3考核结果应用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.试用期

10.1试用期期限

10.2试用期考核

10.3试用期终止条件

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用方与被聘用方之间的人力资源总监职位，自合同生效之日起，双方应严格遵守本合同约定。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“聘用方”指与被聘用方签订本合同的单位或个人；

（2）“被聘用方”指接受聘用方聘用，担任人力资源总监职务的个人；

（3）“工作地点”指被聘用方履行职责的工作场所；

（4）“工作时间”指被聘用方按照聘用方规定的工作时间制度履行职责的时间；

2.2解释

本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以最先出现的定义和解释为准。

3.双方基本信息

3.1聘用方

（1）单位名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）地址：____________________

3.2被聘用方

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）地址：____________________

4.职位与职责

4.1职位名称

人力资源总监

4.2职责描述

（1）负责制定和实施公司的人力资源战略规划；

（2）负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源管理工作；

（4）负责与外部机构、政府部门等沟通协调，为公司发展提供人力资源支持；

4.3工作地点

____________________

4.4工作时间

根据聘用方规定的工作时间制度执行。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果确定；

（3）其他津贴：____________________。

5.2福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；

（4）其他福利：____________________。

6.晋升与培训

6.1晋升政策

（1）根据公司发展需要和被聘用方的工作表现，提供晋升机会；

（2）晋升程序：____________________。

6.2培训计划

（1）根据被聘用方的工作需求和公司发展需要，制定培训计划；

（2）培训内容：____________________。

7.工作考核与绩效

7.1考核标准

（1）根据公司年度绩效考核制度，制定考核标准；

（2）考核内容：____________________。

7.2绩效评估

（1）根据考核标准，对被聘用方进行年度绩效评估；

（2）绩效评估结果：____________________。

7.3考核结果应用

（1）根据考核结果，对被聘用方进行奖惩；

（2）考核结果作为晋升、薪酬调整的依据。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）公司商业秘密，