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团队复合知识结构对科创企业双元创新能力的驱动作用研究
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2.1团队知识结构研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.2双元创新研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.3团队知识结构与双元创新关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3.1研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
二、理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1知识基础理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.1知识类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.2知识获取与创造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.1创新定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.2双元创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3团队知识结构理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.1团队知识结构类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.2团队知识结构特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.4核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.4.1团队复合知识结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.4.2双元创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
三、团队复合知识结构与双元创新能力的作用机制．．．．．．．．．．．．．37
3.1团队复合知识结构对探索型创新能力的驱动机制．．．．．．．．．．．．38
3.1.1知识多样性促进新知识获取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.2知识互补性增强知识整合能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.3知识深度提升问题解决能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2团队复合知识结构对利用型创新能力的驱动机制．．．．．．．．．．．．44
3.2.1知识相关性提高应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.2知识共享性增强协作效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.3知识专长性提升资源整合能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
四、研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.1研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.2研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.3变量测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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