原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
佛山劳动合同书模板(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同的成立条件
1.2合同的生效条件
1.3合同的解除条件
1.4合同的终止条件
2.合同主体及基本信息
2.1劳动者基本信息
2.2用人单位基本信息
2.3合同期限
3.劳动岗位及工作内容
3.1岗位名称及性质
3.2工作地点
3.3工作内容
3.4工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3加班工资计算标准
4.4最低工资标准
5.工作条件与劳动保护
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3劳动保护
5.4健康检查
6.休假及福利
6.1休息日及法定节假日
6.2年休假
6.3婚假、产假、陪产假、护理假
6.4丧假
6.5病假
6.6福利待遇
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.2用人单位违约责任
9.合同的变更和解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
9.3合同解除的程序
10.劳动争议的解决
10.1劳动争议解决途径
10.2劳动仲裁
10.3劳动诉讼
11.其他约定事项
11.1保密条款
11.2竞业限制条款
11.3争议管辖
12.合同生效与解除
12.1合同生效时间
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同附件
13.2附件二：岗位说明书
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署与生效
14.1合同签署时间
14.2合同生效条件
14.3合同生效时间
第一部分：合同如下：
第一条合同订立的基本原则
1.1合同的成立条件
（1）劳动者具有完全民事行为能力；
（2）用人单位具有合法的用人主体资格；
（3）劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；
（4）劳动合同内容不违背社会公共利益。
1.2合同的生效条件
（1）合同双方真实意愿达成一致；
（2）合同内容明确、具体；
（3）合同签署手续齐全。
1.3合同的解除条件
（1）劳动者提出解除合同，且符合法律规定条件；
（2）用人单位提出解除合同，且符合法律规定条件；
（3）双方协商一致解除合同。
1.4合同的终止条件
（1）合同期限届满；
（2）劳动合同约定的终止条件成就；
（3）用人单位依法解散、破产、合并、分立；
（4）劳动者死亡或丧失劳动能力。
第二条合同主体及基本信息
2.1劳动者基本信息
（1）姓名；
（2）性别；
（3）身份证号码；
（4）出生日期；
（5）民族；
（6）籍贯；
（7）政治面貌；
（8）联系电话；
（9）电子邮箱；
（10）家庭住址。
2.2用人单位基本信息
（1）名称；
（2）法定代表人；
（3）注册地址；
（4）联系电话；
（5）电子邮箱；
（6）经营范围；
（7）工商注册号。
2.3合同期限
（1）合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；
（2）合同期限届满，如双方无异议，可续签合同。
第三条劳动岗位及工作内容
3.1岗位名称及性质
（1）岗位名称：____；
（2）岗位性质：____。
3.2工作地点
（1）工作地点：____；
（2）如需外派，外派地点：____。
3.3工作内容
（1）岗位职责：____；
（2）工作标准：____；
（3）工作成果：____。
3.4工作时间
（1）工作时间：____；
（2）加班时间：____。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
（1）基本工资：____元/月；
（2）工资支付周期：____。
4.2奖金及补贴
（1）奖金：____；
（2）补贴：____。
4.3加班工资计算标准
（1）加班工资计算基数：____；
（2）加班工资计算方式：____。
4.4最低工资标准
（1）最低工资标准：____元/月；
（2）如当地最低工资标准调整，合同相应调整。
第五条工作条件与劳动保护
5.1工作环境
（1）工作环境：____；
（2）工作场所安全设施齐全。
5.2安全生产
（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规；
（2）用人单位负责提供安全生产所需的条件和保障。
5.3劳动保护
（1）遵守国家有关劳动保护的法律、法规；
（2）用人单位负责提供劳动保护用品。
5.4健康检查
（1）用人单位每年至少组织一次员工健康检查；
（2）员工需按要求参加健康检查。
第
文档评论（0）