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电梯公司聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间与休假

1.乙方每周工作[工作时间]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有的休假包括：法定节假日、带薪年假、病假等，具体休假时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月，试用期工资为[试用期工资]元/月。

2.乙方享有的奖金、津贴、补贴等根据甲方规定执行。

3.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

五、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从领导安排。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规定给予相应的处罚。

3.乙方严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同的，应当协商一致，并办理相关手续。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：___________电梯公司

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方自愿续约的，经协商一致可续签聘用合同。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方担任电梯相关工作岗位。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。特殊情况下需加班的，由甲方视具体情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，具体标准按照甲方公司制度执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇根据甲方公司政策执行。

五、岗位职责与考核

1.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方的工作表现、业绩和考核结果将作为晋升、调薪、奖金发放的重要依据。

六、保密条款

1.乙方应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。