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个人原因辞职解除合同5篇

篇1

辞职解除合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方辞职申请，经双方协商，现就解除合同事宜达成如下协议：

一、合同解除时间

1.合同解除时间：_________年_____月_____日。

2.乙方应在合同解除日前完成手头工作，并清理个人物品。

二、工资结算与福利补偿

1.甲方将按照乙方的工作时间结算工资，并确保在合同解除日当天支付完毕。

2.甲方将给予乙方相应的福利补偿，包括但不限于未休年假的结算、未报销费用的结算等，具体补偿方案由双方协商确定。

三、保密义务

1.乙方在合同解除后仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用。

2.乙方在离职后不得在公开场合或社交媒体上发布或分享任何涉及甲方业务或商业机密的信息。

四、竞业禁止与择业限制

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的工作。

2.乙方在择业时，应遵守相关法律法规和职业道德，不得损害甲方的商业利益和客户信任。

五、纠纷解决

1.如双方因合同解除事宜产生纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.乙方在离职前应配合甲方完成相关工作和物品的移交手续，并确保移交完整、清晰。

2.乙方在离职后应遵守甲方的相关规定和制度，不得擅自使用甲方的资源或信息。

3.甲方将保留乙方离职后的相关记录和资料，以便日后需要时进行查阅和验证。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并替代双方之前签订的所有相关协议和合同。

5.本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充完善。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请双方及时沟通解决。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成以下解除合同协议：

一、协议目的

鉴于乙方个人原因，经甲乙双方充分沟通和协商一致，决定终止原劳动合同的履行，双方共同遵守本协议，以明确解除合同的各项事宜。

二、解除原因及责任归属

1.乙方因个人原因，主动提出辞职，解除劳动合同。

2.甲乙双方确认，本合同的解除并非因甲方违约所导致，因此甲方不承担任何违约责任。

3.乙方在离职前需配合甲方完成相关工作交接，确保公司业务的正常进行。

三、工资、福利及补偿

1.乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方规定进行结算。

2.甲方按照劳动法规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式另行约定。

3.乙方在离职后不再享受甲方提供的任何福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制，需承担相应的法律责任。

五、工作交接及物品归还

1.乙方需在离职前完成与甲方的工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方需归还甲方所有的办公用品、资料、设备及其他物品。

3.如乙方未能完成上述交接及归还物品，甲方有权在发放离职补偿金等方面作出相应扣除或采取法律手段追究乙方的责任。

六、社会保险及公积金处理

1.甲乙双方按照国家和地方规定处理社会保险及公积金关系。

2.乙方离职后，甲方按照国家法律规定为乙方办理社会保险及公积金的减员手续。

七、违约责任及处理

1.甲乙双方应遵守本协议的各项约定，若一方违约，需承担相应的违约责任。

2.若因乙方违约导致甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商