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职员离职手续办理步骤
一、离职申请:
1、正式职员辞职需提前1个月申请,填写《职员离职申请单》;
2、试用期职员需提前3天申请;
3、企业解聘职员,收到《解聘通知》之日应立刻结束工作,进行交接,即为最终工作日。
二、离职形式:
1、职员本人主动离职/企业解聘,由职员本人填写《职员离职申请单》;
2、旷工3日职员,视为自动离职,行政人事部给予公告。
三、离职审批:
1、职员提出离职后,责任人应与职员进行离职面谈,了解职员离职原因。若同意,审查其填写《职员离职申请单》,如无问题,在上面签字确定报行政人事部立案。
具体审批步骤:《职员离职申请单》→部门主管签字→上级主管签字→副总经理签字→行政人事部立案
四、离职办理:
职员自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《职员离职交接表》。交接内容包含:本岗位所负责工作内容进度、所保留资料清单、各类办公用具、劳保用具、门禁卡等。
附表:
职员离职申请书
编号:
姓名
部门
岗位
入司时间
到职日期
预定离职日期
离职原因
（可另附A4纸张）
申请人签字:日期:年月日
接收培训情况
所属部门意见
签字:日期:年月日
行政人事部
意见
签字:日期:年月日
副总经理
意见
签字:日期:年月日
备注
职员离职交接单
填表日期:年月日
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
交接部门和项目
接收人签字
部门主管签字
本部门
工作职责交接
文件档案资料
办公用具
办公钥匙
相关电子口令
其她
行政人事部
标识用具（工作证/徽章等）
工作服
宿舍钥匙
门禁卡
出勤情况
社保及公积金
财务部
借款
工资结算
其她
交接人:审核人:
填表说明:
1．此表用于离职人员办理移交物品手续,离职人员必需在办理移交手续后,再办理人事及财务手续;
2．如有未尽事项、条款请在表格预留空白处注明;
3．此表在行政人事部存档。
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