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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业人力资源管理师Vip协议书班2025年通用
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方住所地
1.3联系方式
2.协议背景
2.1双方合作意向
2.2合作项目及目的
3.培训课程及内容
3.1课程设置
3.2课程内容
3.3教学方式
4.培训时间及地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训费用及支付方式
5.1费用总额
5.2付款时间及方式
6.培训教材及资料
6.1教材提供
6.2资料提供
7.培训师资
7.1师资力量
7.2师资安排
8.学员资格及报名
8.1学员资格要求
8.2报名流程及手续
9.学员权利与义务
9.1学员权利
9.2学员义务
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1违约责任承担
11.2违约金计算方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2法律适用
13.3合同附件
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同期限
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：企业
乙方：人力资源管理有限公司
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3住所地
甲方住所地：省市区路号
乙方住所地：省市区路号
1.4联系方式
2.协议背景
2.1双方合作意向
甲方希望通过乙方提供的人力资源管理师Vip协议书班培训，提升企业内部人力资源管理人员的专业能力。
2.2合作项目及目的
本合作项目旨在通过专业培训，提升甲方人力资源管理人员的职业技能，为企业提供更加高效的人力资源管理服务。
3.培训课程及内容
3.1课程设置
本次培训共分为三个阶段，分别为基础知识阶段、实践操作阶段和案例分析阶段。
3.2课程内容
基础知识阶段：人力资源管理基础理论、劳动法规与政策解读、组织结构与岗位分析等。
实践操作阶段：招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
案例分析阶段：通过实际案例，分析人力资源管理中的常见问题及解决方案。
4.培训时间及地点
4.1培训时间
本次培训共计6个月，每周六日进行，共计12周。
4.2培训地点
市区路号，企业培训中心。
5.培训费用及支付方式
5.1费用总额
本次培训费用总额为人民币万元。
5.2付款时间及方式
甲方应在合同签订之日起15日内，支付乙方人民币万元；剩余款项在培训结束后一个月内支付完毕。
6.培训教材及资料
6.1教材提供
乙方负责提供本次培训所需教材，包括纸质版教材及电子版课件。
6.2资料提供
7.培训师资
7.1师资力量
乙方将选派具有丰富人力资源管理经验和教学经验的专业讲师进行授课。
7.2师资安排
第一阶段：张教授（人力资源专家）
第二阶段：王讲师（实战派人力资源管理师）
第三阶段：李讲师（资深劳动关系管理专家）
8.学员资格及报名
8.1学员资格要求
（1）具备一定的人力资源管理基础；
（3）持有相关职业资格证书者优先。
8.2报名流程及手续
（1）学员填写报名表，并提供相关证明材料；
（2）甲方审核报名材料，确认学员资格；
（3）学员缴纳培训费用；
（4）甲方向学员发放培训通知及相关资料。
9.学员权利与义务
9.1学员权利
（1）接受甲方提供的培训服务；
（2）参加培训课程，享受教学资源；
（3）对培训内容提出意见和建议；
（4）获得培训结业证书。
9.2学员义务
（1）遵守培训纪律，服从培训安排；
（2）按时参加培训，不得无故缺课；
（3）认真完成培训课程，积极参与讨论；
（4）维护培训秩序，尊重讲师和其他学员。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正的；
（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；
（3）双方协商一致，决定解除合同的。
10.2合同终止条件
（1）培训课程全部结束后；
（2）因一方违约，合同被依法解除；
（3）双方协商一致，决定终止合同的。
11.违约责任
11.1违约责任承担
（1）一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；
（2）违约金按合同约定计算，最高不超过合同总额的20%；
（3）因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
11.2违约金计算方式
违约金=违约金额×违约比
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