2025物流运输公司与司机劳动合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025物流运输公司与司机劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作内容

3.1.工作职责

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及提成

4.3.社会保险及公积金

5.工作条件

5.1.工作环境

5.2.安全保障

5.3.职业培训

6.考勤制度

6.1.工作时间记录

6.2.请假制度

6.3.考勤奖惩

7.福利待遇

7.1.休息休假

7.2.带薪年假

7.3.其他福利

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效

11.1.合同生效条件

11.2.合同生效日期

12.合同附件

12.1.附件一:岗位职责说明书

12.2.附件二:薪酬待遇明细表

12.3.附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

13.其他约定

13.1.保密条款

13.2.通知方式

13.3.合同变更

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署人签字

14.3.单位盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:物流运输有限公司

甲方地址:省市区路号

甲方法定代表人:

1.2.乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:

乙方住址:省市区路号

2.合同期限

2.1.合同起始日期:2025年1月1日

2.2.合同终止日期:2028年12月31日

3.工作内容

3.1.工作职责

乙方作为甲方聘请的司机,负责甲方的货物运输工作,具体职责包括但不限于:

(1)按照甲方的要求,安全、及时、准确地将货物送达指定地点;

(2)负责货物的装卸、搬运和保管;

(3)维护车辆及货物的安全,确保运输过程中的安全;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

3.2.工作地点

工作地点为甲方指定的运输路线,具体路线由甲方另行通知。

3.3.工作时间

乙方每日工作时间根据甲方安排,原则上为8小时,如遇特殊情况,可适当调整。

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2.奖金及提成

(1)根据乙方的工作表现,甲方将给予一定的奖金;

(2)乙方在完成甲方规定的运输任务后,可享受一定的提成;

4.3.社会保险及公积金

甲方将按照国家规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作条件

5.1.工作环境

甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2.安全保障

甲方将为乙方提供必要的安全防护措施,确保乙方在工作中的人身安全。

5.3.职业培训

甲方将定期为乙方提供职业培训,提高乙方的业务能力和技术水平。

6.考勤制度

6.1.工作时间记录

乙方应按时参加甲方的工作,并如实记录工作时间。

6.2.请假制度

乙方需按照甲方规定的请假制度办理请假手续。

6.3.考勤奖惩

甲方将根据乙方的考勤情况,给予相应的奖惩。

7.福利待遇

7.1.休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利。

7.2.带薪年假

乙方在连续工作满一年后,可享受带薪年假。

7.3.其他福利

甲方将根据实际情况,为乙方提供其他福利待遇。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

(1)若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的%作为违约金;

(2)若甲方未按约定提供工作条件,造成乙方人身或财产损失的,甲方应承担相应的赔偿责任;

(3)若甲方解除合同违反法定程序,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.乙方违约责任

(1)若乙方未按时完成工作任务,或因乙方原因导致货物损坏、丢失,应向甲方支付赔偿金;

(2)若乙方未经甲方同意擅自离职,应支付相当于一个月工资的违约金;

(3)若乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除

9.1.合同解除条件

(1)合同期满,双方协商一致可解除合同;

(2)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

(3)甲方因经营需要调整业务,导致合同无法继续履行,甲方有权解除合同;

(4)乙方因健康原因无法履行合同,经双方协商一致,可解除合同。

9.2.合同解除程序

(1)一方提出解除合同,应提前天书面通知对方;

(2)双方应就合

文档评论(0)

187****3587 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档