高级企业培训师理论知识部分试题集.docVIP

高级企业培训师理论知识局部试题集

一、单项选择

1、〔〕是培训师职业道德守那么的根本内容。

A、道德标准??B、责任感

????C、遵纪守法??D、积极进取

?2、培训师只有积极参加实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把〔〕工作做得更有实效。

A、政治??????B、教育

??C、职业培训??D、理论研究

3、职业道德的重大作用，就在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力、自觉提升职业素养和〔〕。

A、增强创新能力?B、增强责任心

??C、提升专业技能?D、树立团队精神

4、在工作生活中，每个人都自觉遵纪守法，这是保证〔〕稳定开展的前提条件。

A、人民生活???B、政治

??C、经济???????D、社会

5、〔〕是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。

A、职业态度??B职业道德

??C、职业能力??D、工作经历

6、〔〕是消费者购置某种消费品的愿望和能力。

A、需求?????B、价格

??C、买卖?????D、收入

?7、根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中〔〕的科学。

A、劳动力市场的运行规律?B、劳动力与生产资料关系

??C、劳动力的供给弹性?????D、生产资料的所有制形式

8、经济开展中的外部性表现为〔〕两种类型。

A、社会性和经济性??????B、组织性和个体性

??C、经济外部和政治外部??D、正外部性和负外部性

?9、〔〕是以智力资源为首要依托，可持续开展的经济。

A、社会主义市场经济??B、公有制经济

??C、方案经济??????????D、知识经济

?10、培训经济学可以视为〔〕的一种特殊形态。

??A、教育经济学??B、经济学原理和方法研究

??C、教育投资????D、微观经济学

11、市场经济对培训的影响不包括以下哪项〔〕

A、行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步得到了强化

???B、便于高度的集权管理和统一调配

???C、市场竞争的市场经济开展规律被引入职业培训工作中

???D、宏观管理进一步强化

?12、培训收益率的计算方法是［〔〕/培训本钱总量］*100%。

?A、培训总收入???B、培训总支出

????C、培训总投资???D、培训经济收益额

?13、人力资源开发是使人力资源〔〕的工作。

A、贬值??B、外乡化

C、增值??D、全球化

14、员工考评指标不包括以下哪一项〔〕。

A、考评方案?B、考评标志

C、考评要素?D、考评标度

?15、以下哪项指标不属于教育培训统计工作的根本指标。〔〕

???A、经济技术指标?????B、人才素质综合测评指标

???C、人才需要预测指标?D、教育培训经济效益指标

?16、〔〕是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、鼓励、凝聚作用。

????A、培训课程??????????????B、培训教材

????C、教育培训规划和方案????D、培训收益

?17、《职业教育法》包括了哪三个局部。〔〕

?A、教育改革总那么和职业教育保障条件

???B、总那么职业学校教育和职业教育保障和条件

???C、职业教育体系思想政治教育和附那么

???D、职业教育的实施职业教育的保障条件和附那么

?18、《劳动法》第68条规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须进过〔〕。

???A、初等教育???B、培训

???C、中等教育???D、高等教育

?19、〔〕是劳动者具有和到达某种职业所要求的知识和技能的凭证。

?A、技术水平???B、职业标准

???C、工作能力???D、职业资格证书

?20、《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、鼓励等环节入手，完善〔〕体系。

?A、高技能人才工作???B人才流动

????C、人才交流?????????D、人才保障

21、职业道德守那么是从业人员在执业活动中必须遵守的〔〕。

A、执业活动标准和行为准那么???B、职业道德标准和行为准那么

??C、职业道德标准和行为标准???D、职业标准和行为要求

?22、职业技能鉴定是对劳动者具有和到达某种职业所要求的〔〕的认证。

?A、能力和态度????B、知识和能力

???C、知识和技能????D、操作技能和态度

?23、〔〕是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。

???A、投资??B、供给

???C、买卖??D、成交

24、建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项〔〕。

???A、提高企业文化师的培训质量???????B、已经极为根底

???C、附和培训活动内在规律的职责分工?D、事先培训活动的高质量

?25、知识经济就是以〔