原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方地址
1.4双方联系方式
2.劳动合同订立依据
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续订
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容描述
4.2工作地点
4.3工作时间和休息休假
4.4工作环境
5.劳动报酬
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4试用期工资
5.5加班工资
5.6奖金和津贴
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.劳动保护和劳动条件
7.1安全生产
7.2职业病防治
7.3劳动条件改善
8.试用期
8.1试用期期限
8.2试用期工资
8.3试用期考核
9.试用期转正
9.1转正条件
9.2转正程序
10.离职和终止合同
10.1离职条件
10.2离职程序
10.3终止合同条件
10.4终止合同程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效日期
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人或负责人：[员工姓名]
1.3双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[员工详细地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
合同自[起始日期]起生效。
3.2合同终止日期
合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.3合同续订
经双方协商一致，合同可以续订。
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容描述
乙方在甲方处担任[岗位名称]一职，具体工作内容为[工作内容描述]。
4.2工作地点
乙方的工作地点为[工作地点]。
4.3工作时间和休息休假
乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
4.4工作环境
甲方保证乙方工作环境符合国家规定的劳动保护标准。
5.劳动报酬
5.1工资标准
乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。
5.2工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，每月[支付日期]前支付当月工资。
5.3工资支付时间
工资支付时间为每月[支付时间]。
5.4试用期工资
试用期工资为[试用期工资数额]元/月。
5.5加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算。
5.6奖金和津贴
甲方根据公司规定，给予乙方相应的奖金和津贴。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动保护和劳动条件
7.1安全生产
甲方应确保乙方在工作过程中的安全，并提供必要的安全防护设施。
7.2职业病防治
甲方应采取措施预防职业病，保障乙方身体健康。
7.3劳动条件改善
甲方应不断改善劳动条件，提高劳动生产率。
8.试用期
8.1试用期期限
本合同约定试用期为[试用期月数]个月。
8.2试用期工资
试用期内，乙方工资为[试用期工资数额]元/月。
8.3试用期考核
甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。
9.试用期转正
9.1转正条件
试用期满，乙方工作表现合格，甲方应予以转正。
9.2转正程序
试用期结束后，甲方应在[转正通知时间]内通知乙方是否予以转正。
10.离职和终止合同
10.1离职条件
乙方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提出离职，甲方应予以批准。
10.2离职程序
乙方提出离职，应提前[离职通知期限]天以书面形式通知甲方。
10.3终止合同条件
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
3.乙方被依法追究刑事责
文档评论（0）