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大学引进人才聘任合同

甲方（聘用单位）：

名称：[大学名称]

法定代表人：[校长姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[学校联系电话]

乙方（受聘人员）：

姓名：[人才姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及国家和地方有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：甲方聘任乙方为[具体学院/系][具体岗位名称]，从事教学、科研及相关工作。

2.岗位职责：

教学工作：按照甲方教学计划要求，承担本科及研究生课程教学任务，保证教学质量，完成规定的教学工作量。积极参与课程建设、教学改革与教学研究活动，编写教材及教学资料等。

科研工作：制定个人科研计划，积极申请并承担各级各类科研项目，发表高水平学术论文，争取科研成果获奖。积极参与学术交流活动，提升学科影响力。

学科建设：参与甲方相关学科建设工作，包括学科规划、团队建设、研究生培养等。协助学科带头人完成学科建设任务，为学科发展贡献力量。

其他工作：积极参与学院及学校组织的各项活动，完成学院及学校交办的其他临时性工作任务。

二、聘期

1.聘期：本合同聘期为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期：乙方试用期为[试用期时长]，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

三、薪酬待遇

1.薪酬：甲方按照国家和学校相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方的年薪为[具体金额]元（税前），包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等。其中，基本工资按照国家和学校相关标准执行，岗位津贴根据乙方所聘岗位确定，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。

2.福利待遇：

社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

住房补贴：甲方为乙方提供住房补贴，标准为每月[具体金额]元。乙方也可申请学校提供的人才公寓，按照学校规定缴纳租金。

其他福利：乙方享有国家和学校规定的带薪年假、病假、探亲假等假期，以及节日福利、体检等其他福利待遇。

四、科研启动经费及配套支持

1.科研启动经费：甲方为乙方提供科研启动经费[具体金额]元，用于乙方开展科研工作。科研启动经费的使用和管理按照学校相关规定执行。

2.配套支持：甲方为乙方提供必要的科研条件，包括实验室空间、仪器设备、科研助手等。同时，甲方鼓励乙方参与学校的科研团队和平台建设，为乙方提供更多的科研合作机会。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

权利：

有权按照学校规定对乙方进行管理和考核。

有权根据乙方的工作表现和学校发展需要，调整乙方的工作岗位。

有权对乙方违反法律法规、学校规章制度及本合同约定的行为进行处理。

义务：

按照本合同约定为乙方提供工作岗位、薪酬待遇、科研启动经费及配套支持等。

为乙方提供必要的工作条件和发展空间，支持乙方开展教学、科研及学科建设等工作。

对乙方进行业务指导和培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

2.乙方权利与义务：

权利：

有权按照本合同约定获得薪酬待遇、科研启动经费及配套支持等。

有权要求甲方提供必要的工作条件和发展空间，支持其开展教学、科研及学科建设等工作。

有权参加甲方组织的业务培训和学术交流活动，提升自身业务能力和综合素质。

义务：

遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉和利益。

按照本合同约定认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。

未经甲方书面同意，不得在聘期内到其他单位兼职或从事与本岗位工作无关的活动。

在聘期内，乙方所取得的与工作相关的科研成果归甲方所有。

六、考核与奖惩

1.考核：甲方按照学校规定对乙方进行年度考核和聘期考核。考核内容包括乙方的思想政治表现、职业道德、工作业绩、业务能力等方面。考核结果作为乙方薪酬调整、岗位晋升、续聘或解聘的重要依据。

2.奖励：对在教学、科研、学科建设等工作中表现突出，取得显著成绩的乙方，甲方将按照学校相关规定给予表彰和奖励。

3.惩罚：乙方如违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，甲方将视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚；情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的科研启动经费及相关待遇。

七、合同变更与解除

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。

2.合同解除：

双方协商一致：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方解除合同：乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方应提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但有下列情形之