人力资源战略合作协议书合同书范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源战略合作协议书合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方的定义

1.2合作内容与目标

1.3合作期限

2.合作内容与范围

2.1人力资源招聘与配置

2.2人力资源培训与发展

2.3人力资源绩效管理

2.4人力资源薪酬福利

3.合作双方的权利与义务

3.1合作方的权利

3.2合作方的义务

3.3合作方的保密义务

4.合作方式与流程

4.1合作方式

4.2合作流程

4.3合作双方的责任

5.人力资源信息共享

5.1信息共享原则

5.2信息共享内容

5.3信息保密与安全

6.合作成果与评估

6.1合作成果

6.2评估方式

6.3评估结果与应用

7.合作费用与支付

7.1合作费用

7.2支付方式

7.3支付时间

8.合作期限与终止

8.1合作期限

8.2合作终止条件

8.3合作终止流程

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同的修改与补充

11.1修改与补充方式

11.2修改与补充程序

11.3修改与补充效力

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：人力资源战略合作协议书

13.2附件二：人力资源合作协议附件

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方的定义

1.1.1本合同中，“甲方”指_________（甲方全称）；

1.1.2本合同中，“乙方”指_________（乙方全称）；

1.1.3本合同中，“人力资源”指乙方提供的各类人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；

1.1.4本合同中，“合作内容”指甲方与乙方在人力资源领域内的战略合作；

1.1.5本合同中，“合作目标”指通过合作实现甲方人力资源管理的优化和提升；

1.2合作内容与目标

1.2.1合作内容主要包括但不限于：乙方为甲方提供人力资源招聘与配置、人力资源培训与发展、人力资源绩效管理、人力资源薪酬福利等服务；

1.2.2合作目标为：提升甲方人力资源管理水平，降低人力资源成本，提高员工满意度，促进企业持续发展；

1.3合作期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年。

2.合作内容与范围

2.1人力资源招聘与配置

2.1.1乙方根据甲方需求，提供招聘渠道、招聘流程、招聘策略等；

2.1.2乙方协助甲方进行人才选拔、面试、背景调查等工作；

2.1.3乙方负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等；

2.2人力资源培训与发展

2.2.1乙方根据甲方需求，提供定制化的培训课程和方案；

2.2.2乙方协助甲方制定员工培训计划，并负责培训的实施与跟踪；

2.2.3乙方提供培训效果评估，并根据评估结果调整培训方案；

2.3人力资源绩效管理

2.3.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等；

2.3.2乙方提供绩效管理工具和咨询，协助甲方实施绩效管理；

2.3.3乙方对绩效管理过程进行监督，确保绩效管理体系的正常运行；

2.4人力资源薪酬福利

2.4.1乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬结构、福利项目等；

2.4.2乙方提供薪酬福利管理工具和咨询，协助甲方实施薪酬福利管理；

2.4.3乙方对薪酬福利政策进行监督，确保政策的合理性和有效性。

3.合作双方的权利与义务

3.1合作方的权利

3.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务；

3.1.2甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估；

3.2合作方的义务

3.2.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供高质量的人力资源服务；

3.2.2乙方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源服务的合法性；

3.3合作方的保密义务

3.3.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

3.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。

4.合作方式与流程

4.1合作方式

4.1.1双方通过签订本合同，建立人力资源战略合作关系；

4.1.2双方合作过程中，应保持密切沟通