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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事外包服务协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1外包服务范围

2.2服务期限

2.3服务质量标准

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方义务

4.客户方

4.1客户方资质

4.2客户方义务

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务交付

6.1服务交付时间

6.2服务交付方式

6.3服务验收

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密例外

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约责任赔偿

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同变更与解除

12.4合同解除与终止

12.5合同争议解决

12.6合同解释

12.7合同生效日期

12.8合同备案

12.9合同解除备案

12.10合同终止备案

12.11合同解除备案

12.12合同解释备案

12.13合同生效备案

12.14合同终止备案

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“人事外包服务”是指服务提供方根据本合同约定，为客户提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人事相关服务的活动。

1.1.2“服务提供方”是指提供人事外包服务的公司或机构。

1.1.3“客户方”是指接受人事外包服务的公司或机构。

1.1.4“服务期限”是指本合同约定的服务提供方提供服务的起始日期至终止日期。

1.1.5“服务质量标准”是指服务提供方应达到的关于服务效果和过程的质量要求。

2.服务内容

2.1外包服务范围

2.1.1服务提供方应按照客户方的要求，负责招聘、筛选、录用员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。

2.1.2服务提供方应协助客户方进行员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

2.1.3服务提供方应负责员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保缴纳等。

2.1.4服务提供方应负责员工关系管理，包括但不限于员工沟通、冲突调解、离职手续办理等。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.3服务质量标准

2.3.1服务提供方应确保招聘的员工符合客户方的要求，并提供详细的员工背景资料。

2.3.2服务提供方应保证员工培训的顺利进行，提高员工的工作效率。

2.3.3服务提供方应确保薪酬福利的准确计算和及时发放。

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.1.1服务提供方应具备合法注册、有效营业执照，并具备人事外包服务的相关资质。

3.1.2服务提供方应具有良好信誉，无重大违法违规记录。

3.2服务提供方义务

3.2.1服务提供方应按照本合同约定，提供高质量的人事外包服务。

3.2.2服务提供方应遵守国家相关法律法规，确保服务的合法性。

3.2.3服务提供方应保持与客户方的沟通，及时反馈服务情况。

4.客户方

4.1客户方资质

4.1.1客户方应具备合法注册、有效营业执照，并具备人事外包服务需求。

4.2客户方义务

4.2.1客户方应按照本合同约定，支付服务费用。

4.2.2客户方应提供必要的配合，确保服务的顺利进行。

4.2.3客户方应按时接收服务提供方提供的服务成果。

5.服务费用

5.1费用构成

5.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。

5.2费用支付方式

5.2.1客户方应按照本合同约定，在服务提供方提供服务后，支付相应的服务费用。

5.3费用调整

5.3.1在服务期间，如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

6.服务交付

6.1服务交付时间

6.1.1服务提供方应按照本合同约定的服务期限，完成服务交付。

6.2服务交付方式

6.2.1服务提供方应将服务成果以电子文档或纸质文档的形式交付给客户方。

6.3服务验收

6.3.1客户方应在收到服务成果后，按照本合同约定的验收标准进行验收。如验收合格，客