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【劳动合同】公司员工试用合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（试用员工）：________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方为试用员工的有关事宜协商一致，特订立本合同。

一、试用期

1.试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期间的工作部门为______，职位为______。

2.乙方的工作地点为甲方的营业地点，如甲方经营地点发生变化，乙方同意服从甲方的安排和调整。

三、工作时间与休假

1.乙方试用期间的正常工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休假和婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方试用期间的工资为______元/月。具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的表现，可对乙方的薪资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。具体事宜由甲方按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守安全操作规程，保障自身及他人的安全与健康。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2.乙方在试用期间如有严重违纪、失职等行为，甲方可随时解除本合同。

3.本合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

4.本合同的其他变更、解除和终止事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

七、违约责任与争议解决

1.双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担相应的违约责任。

2.本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（试用员工）：________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：___________________________________

乙方（试用员工）：____________________

身份证号码：___________________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方经协商一致，达成如下试用合同：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

2.工作内容：乙方在试用期间担任的职位为______，主要工作职责为______。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为______。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方在试用期间的薪资为人民币____元/月。

2.薪资发放：甲方向乙方支付薪资的时间为每月的______日。

3.福利：试用期员工享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、知识产权归属

1.乙方在试用期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在试用期间所接触到的甲方的知识产权，应予以保密并不得侵犯。

六、违约责任

1.若乙方在试用期间违反本合同的约定，甲方有权立即终止试用，