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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源外包服务合同书doc2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.服务内容
2.1.人力资源外包服务范围
2.2.服务内容具体描述
3.服务期限
3.1.服务期限起始日期
3.2.服务期限结束日期
4.服务费用
4.1.服务费用总额
4.2.服务费用支付方式
4.3.服务费用支付时间
5.服务质量要求
5.1.服务质量标准
5.2.服务质量监控与考核
6.服务交付
6.1.服务交付时间
6.2.服务交付方式
7.保密条款
7.1.保密范围
7.2.保密期限
7.3.违约责任
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
10.合同解除
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
11.合同生效
11.1.合同生效条件
11.2.合同生效日期
12.合同变更
12.1.合同变更方式
12.2.合同变更程序
13.合同终止
13.1.合同终止条件
13.2.合同终止程序
14.其他
14.1.其他约定事项
14.2.本合同一式几份
14.3.本合同未尽事宜
14.4.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：________
甲方地址：________
甲方法定代表人：________
甲方联系电话：________
甲方电子邮箱：________
1.2.乙方基本信息
乙方名称：________
乙方地址：________
乙方法定代表人：________
乙方联系电话：________
乙方电子邮箱：________
2.服务内容
2.1.人力资源外包服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；
（2）员工关系服务：包括但不限于劳动合同签订、员工培训、员工福利管理等；
（3）薪酬福利服务：包括但不限于薪酬核算、福利发放、个税申报等；
（4）员工离职服务：包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。
2.2.服务内容具体描述
（1）招聘服务：乙方在收到甲方需求后，应在规定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供合格的候选人名单；
（2）员工关系服务：乙方应按照国家法律法规及甲方要求，为甲方员工提供必要的员工关系服务；
（3）薪酬福利服务：乙方应按照甲方要求，准确核算员工薪酬，及时发放福利，并依法进行个税申报；
（4）员工离职服务：乙方应协助甲方办理员工离职手续，包括但不限于离职面谈、离职证明等。
3.服务期限
3.1.服务期限起始日期
本合同服务期限自____年____月____日起计算。
3.2.服务期限结束日期
本合同服务期限至____年____月____日止。
4.服务费用
4.1.服务费用总额
本合同约定的服务费用总额为人民币____元整。
4.2.服务费用支付方式
（1）甲方应在服务期限起始日期前支付总额的____%作为预付款；
（2）服务期间，甲方每月应支付总额的____%作为服务费用；
（3）服务期限结束后，甲方应在____个工作日内支付剩余的服务费用。
4.3.服务费用支付时间
（1）预付款支付时间：____年____月____日前；
（2）每月服务费用支付时间：每月____日前。
5.服务质量要求
5.1.服务质量标准
（1）招聘服务质量：提供符合岗位要求的合格候选人，保证候选人信息真实有效；
（2）员工关系服务质量：确保员工关系稳定，员工满意度达到____%；
（3）薪酬福利服务质量：准确核算员工薪酬，确保福利发放及时、到位；
（4）员工离职服务质量：协助甲方顺利完成员工离职手续。
5.2.服务质量监控与考核
甲方将对乙方提供的人力资源外包服务进行定期监控与考核，如发现服务质量问题，甲方有权要求乙方进行整改，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内完成整改。
6.保密条款
6.1.保密范围
本合同中涉及到的甲方、乙方及双方关联方的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密范围。
6.2.保密期限
本合同约定的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。
6.3.违约责任
如乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
（1）如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金
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