- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专职消防员聘用合同书书(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责及工作内容
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
6.2福利待遇
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.考核及奖惩
8.1考核制度
8.2奖励与惩罚
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于聘用方与被聘用方之间,就专职消防员聘用关系所达成的权利义务。
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息
聘用方名称:______消防支队
地址:______
法定代表人:______
联系电话:______
2.2被聘用方基本信息
被聘用方姓名:______
性别:______
身份证号码:______
住址:______
联系电话:______
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
被聘用方被聘用为______消防支队专职消防员。
3.2职责及工作内容
被聘用方的主要职责包括:
1.3.1负责消防安全宣传教育;
1.3.2参与火灾扑救和应急救援行动;
1.3.3参与消防监督检查和消防安全检查;
1.3.4负责消防设施设备的管理和维护;
1.3.5完成聘用方交办的其他消防安全相关工作。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同自______年______月______日起生效。
4.2聘用终止日期
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
被聘用方的工作时间为每日______小时,每周工作______天,具体工作时间由聘用方根据实际工作需要安排。
5.2休息休假
被聘用方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利,具体安排由聘用方依据国家相关规定执行。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
被聘用方的工资标准为每月______元,工资支付方式为每月______日支付。
6.2福利待遇
1.6.1社会保险及住房公积金;
1.6.2定期健康体检;
1.6.3伙食补助;
1.6.4住宿安排;
1.6.5其他福利待遇。
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险
聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。
8.考核及奖惩
8.1考核制度
聘用方将对被聘用方的工作表现进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果将作为工资调整、奖惩及续聘的依据。
8.2奖励与惩罚
被聘用方如有突出表现或贡献,聘用方将给予相应奖励。奖励形式包括但不限于现金奖励、晋升职务等。被聘用方如有违反合同规定或工作纪律的行为,聘用方将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处罚。
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
1.9.1擅自离职;
1.9.2严重违反工作纪律;
1.9.3泄露国家秘密或聘用方商业秘密;
1.9.4其他违反合同约定的行为。
9.2聘用方违约责任
1.9.1未按时足额支付工资;
1.9.2未提供合同约定的工作条件;
1.9.3违反合同约定的其他义务。
10.保密条款
10.1保密事项
被聘用方在聘用期间及离职后,对聘用方的工作秘密、商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
10.2保密
文档评论(0)