原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2聘用岗位职责
2.3聘用岗位权限
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
3.3合同续签条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.职业培训与发展
6.1培训计划
6.2培训费用
6.3培训考核
7.奖励与惩罚
7.1奖励条件
7.2惩罚措施
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签订日期
14.合同双方签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用岗位名称：[具体岗位名称]
2.2聘用岗位职责
（1）按照岗位要求完成工作任务；
（2）遵守甲方的各项规章制度；
（3）保守甲方的商业秘密；
（4）积极参加甲方组织的各项培训活动。
2.3聘用岗位权限
（1）根据岗位要求使用甲方提供的设备、设施；
（2）在职责范围内对工作提出合理化建议；
（3）对违反法律法规和公司规章制度的行为提出批评和举报。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
本合同自[具体日期]起生效。
3.2聘用终止日期
本合同聘用期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
3.3合同续签条件
如双方同意续签合同，应在合同到期前[具体时间]内达成书面协议，并按照相关规定办理续签手续。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间以甲方通知为准。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
4.3加班规定
乙方在完成工作任务后，如需加班，应经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。
5.2绩效奖金
乙方在年度考核合格的情况下，可按照甲方规定获得绩效奖金。
5.3社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。甲方按规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
5.4其他福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方规定为准。
6.职业培训与发展
6.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力和素质。
6.2培训费用
乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。
6.3培训考核
乙方参加培训后，应接受甲方组织的考核，考核合格者可获得相应的培训证书。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出书面辞职申请，并经甲方同意；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正；
（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；
（4）乙方触犯国家法律、法规，受到司法机关追究刑事责任；
（5）甲方因业务调整或经营需要，经双方协商一致解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的聘用期限届满；
（2）乙方退休或达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或失踪；
（4）合同约定的其他终止条件。
8.3合同解除与终止程序
（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前[具体时间]以书面形式通知对方；
（2）双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续；
（3）合同解除或终止后，甲方应按约定支付乙方经济补偿。
9.保密条款
文档评论（0）