康泰医学：董事及高级管理人员薪酬管理制度.pdfVIP

康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司

董事及高级管理人员薪酬管理制度

第一章总则

第一条为了进一步完善康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司（以下简

称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬体系管理，建立科学有效的激励与约

束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管

理效益，促进公司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公

司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公

司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规

范性文件以及《康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司章程》（以下简称“《公

司章程》”）的规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司下列人员：

（一）董事包括非独立董事、独立董事；

（二）高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以

及《公司章程》规定的其他高级管理人员。

第三条公司薪酬制度遵循以下原则：

（一）公开、公正、透明原则，参照目前的实际收入水平确定，既要有利

于强化激励与约束机制，又要符合企业的实际情况；

（二）坚持