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2025年呼和浩特市商业银行春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、在组织管理中，存在部分领导既不关注工作，也不关心员工，仅充当“信使”，将上级信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中被称为（）。

A.贫乏式领导

B.任务型领导

C.团队型领导

D.逍遥式领导

【答案】：A

【解析】在组织管理中，领导方式可通过管理方格图来分类。有一种领导既不关心工作，也不关心员工，只是把上级信息传达给下属。这种领导方式被叫做贫乏式领导，因为其对工作和人员的关注度都极低，只是机械地传递信息，没有积极投入到工作管理或人员关怀中。而任务型领导更关注工作任务的完成，团队型领导注重工作和人员的良好结合，逍遥式领导并非管理方格图中的标准类型。所以正确答案是对工作和人员都极度不关注的这种领导方式对应的名称。

2、2019年7月5日，联合国教科文组织世界遗产委员会审议通过，将中国（）候鸟栖息地（第一期）列入《世界遗产名录》。

A.黄（渤）海

B.南海

C.东海

D.鄱阳湖

【答案】：A

【解析】2019年7月5日，在阿塞拜疆巴库举行的第43届联合国教科文组织世界遗产委员会会议上，中国黄（渤）海候鸟栖息地（第一期）被审议通过列入《世界遗产名录》。这是我国第一块、全球第二块潮间带湿地世界遗产，填补了我国滨海湿地类型世界自然遗产空白。南海、东海和鄱阳湖候鸟栖息地未在2019年7月5日获得该审议通过列入《世界遗产名录》。所以正确答案应是黄（渤）海候鸟栖息地（第一期）。

3、专利权是知识产权的重要组成部分。下列关于我国专利权制度的说法，错误的是（）。

A.专利权的客体主要包括发明、实用新型和外观设计

B.科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断及治疗方法受专利权法的保护

C.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位

D.在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可

【答案】：B

【解析】该题关于我国专利权制度说法错误的判断解析如下：专利权的客体主要包括发明、实用新型和外观设计，此表述正确。在我国专利法体系里，这三种类型是专利权保护的主要对象，发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案；外观设计是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断及治疗方法不受专利权法的保护，而不是受保护。科学发现是对自然界中客观存在的现象、变化过程及其特性和规律的揭示，它不属于发明创造，不能被授予专利权；智力活动的规则和方法是指导人们进行思维、表述、判断和记忆的规则和方法，不具备技术特征，也不能授予专利；疾病的诊断和治疗方法是以有生命的人体或者动物体为直接实施对象，进行识别、确定或消除病因、病灶的过程，出于人道主义和社会伦理等方面的考虑，这类方法不能被授予专利权。主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，该表述无误。职务发明创造体现了单位在人力、物力、财力等方面的投入和支持，从权利义务对等的角度出发，申请专利的权利赋予单位，以保障单位对发明创造的合理权益。在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可，此说法正确。这是专利法为了平衡专利权人的利益和社会公共利益而设置的制度，确保在特定情况下专利技术能够为公共利益服务，例如在发生重大疫情时，为了尽快生产抗疫药品，可以对相关专利实施强制许可。

4、在动态的经济社会环境下，时常会有部分人员进行工作变动，可能更换职业，或者更换雇主，还有的可能调往其他地区工作。当某项合同到期时，也会出现劳动力冗余的情况。在这些情形下，相关人员在未找到下一份工作之前，往往会经历短暂的失业。这种类型的失业被称为（）。

A.结构性失业

B.季节性失业

C.摩擦性失业

D.常态性失业

【答案】：C

【解析】本题可根据不同失业类型的定义，分析题目所描述的失业情况，进而判断其所属的失业类型。结构性失业主要是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。题干中并未体现出经济结构变化与劳动力不匹配的信息，所以该情况不属于结构性失业。季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。主要是受季节因素影响，例如农业、旅游业等行业在淡季会出现劳动力闲置。而题干描述的失业情